隨即，露莎米奈將數位成員引入了工作群組，並向他們闡明了獎懲製度：
為了確保組織內部的高效運作和持續改進，我們實施了一項嚴格的月度審查製度。這一製度旨在對各個分部的工作表現進行定期評估，確保它們能夠達到既定的標準和目標。具體來說，每個月，我們會對分部進行細致的審查，以確保它們在多個關鍵領域都能保持高標準。
審查的內容非常全麵，涵蓋了精靈培養室的清潔度、精靈食品的有效保質期以及員工的服務質量等多個方麵。例如，在精靈培養室的清潔度方麵，我們會檢查培養室是否保持了適宜的衛生條件，以確保精靈的健康和安全。我們會檢查是否有適當的清潔程序和消毒措施，並確保這些措施得到嚴格執行。
在精靈食品的有效保質期方麵，我們會審查食品的采購、存儲和分發過程，以確保所有食品都符合質量標準，並且在有效期內使用。這包括檢查食品的采購記錄、庫存管理和過期食品的處理流程。
員工的服務質量是另一個重要的審查點。我們會評估員工對待精靈的態度、解決問題的能力以及他們是否能夠提供一致的高標準服務。這包括對員工進行定期的培訓和考核，以確保他們具備必要的技能和知識。
如果在一年內某個分部超過三次未達到這些審查標準，那麼該分部的理事長將麵臨解聘的風險。這樣的措施旨在激勵分部理事長采取必要的行動，以確保分部能夠持續改進和提升表現。
同時，對於大區理事長來說，如果他們累計收到三次警告，也將麵臨被解聘的嚴重後果。這表明組織對於領導層的期望非常高，任何領導層的失誤都會受到嚴格的監督和處理。
然而，這一製度並非隻有懲罰措施，它也提供了晉升的機會。如果分部理事長在審查中表現卓越，並且通過了組織的評估，他們將有機會晉升為大區理事長。值得注意的是，晉升的大區不一定是其原所在區域，這鼓勵了理事長們在更廣闊的範圍內尋求發展和挑戰。
同樣，如果大區理事長表現出色，並且通過了組織的考驗，他們也有機會獲準進入總部任職。這為大區理事長提供了進一步的職業發展機會，同時也為總部注入了新鮮血液和新的視角。
通過這樣的製度，我們確保了組織內部的動態平衡，既獎勵了優秀表現，也對不足之處進行了及時的糾正。這不僅有助於提升整個組織的工作效率和質量，也為員工提供了清晰的職業發展路徑。
獎懲機製目前基本框架如斯，未來或有調整。但核心宗旨不變，那就是：隻要你才華出眾，我們將提供舞台，讓你儘情展現個人魅力。
……
隨著國慶假期的日漸尾聲，穆青竹與露莎米奈等人便開始忙碌於籌備搬遷的相關事宜。儘管攜帶的物品並不多，她們仍需細致入微地逐一清點檢查。
隨著清算落幕，一行人乘坐航班抵達了風光旖旎的夏威夷。踏出機艙，她們跟隨古茲馬的引領，步入了全新的辦公場所。陽光透過雲層灑在她們身上，溫暖而明媚，仿佛預示著新的開始。海風輕拂，帶來了一絲鹹味和熱帶植物的芬芳，讓人心曠神怡。
隨即，古茲馬領著穆青竹等人細致地參觀了這座新辦公樓。這座辦公樓設計現代而富有未來感，外牆采用透明玻璃，讓自然光線充分照進室內。除去地下的樓層，這座樓共有七層，每一層都有其獨特的功能和設計。穆青竹的辦公室位於最高層的七樓，從這裡可以俯瞰整個夏威夷的壯麗景色，讓人心情舒暢。
一樓至七樓的中心區域保持空曠，設計成一個開放式的空間，以便莉佳的草係精靈在此進行光合作用。這些精靈在陽光的照耀下，顯得格外生機勃勃。它們通過光合作用，製作出品質更佳的香水供市場銷售。這些香水不僅香氣持久，而且具有獨特的療效，深受消費者的喜愛。
六樓設有13間辦公室，專門為露莎米奈等人預留。這些辦公室設計簡潔而現代，配備有最先進的辦公設備，確保工作效率。一至三樓主要作為精靈們的娛樂天地，這裡有著各種娛樂設施，包括遊戲室、健身房和休息區，讓精靈們在訓練之餘能夠放鬆身心。
四樓則主要用於製作能量方塊、特殊道具以及開展研究工作。這裡的實驗室裝備精良，研究者們在這裡進行各種實驗，以期開發出新的產品和技術。五樓主要配備了多間會議室，這些會議室設計寬敞明亮，能夠容納多人同時開會，而且配備了先進的通訊設備，方便遠程會議的進行。其中一間為穆青竹她們專用的會議室。
地下樓層一至三層被規劃為員工宿舍，這裡的宿舍環境舒適，每個房間都配備了齊全的生活設施。宿舍區還設有公共休息室和餐廳，員工們可以在這裡交流和用餐。宿舍區的窗戶設計得巧妙，可以遠眺海中的精靈，讓員工們在休息時也能享受到大自然的美景。
而地下七層則預留為奧利薇專屬的實驗室。這個實驗室是整個辦公樓中最為神秘和先進的部分，配備了各種尖端的科研設備。奧利薇在這裡進行著各種前沿的科學研究，她的工作不僅對公司的產品開發至關重要，也對整個精靈世界的科技發展有著深遠的影響。
在粗略地遊覽了以太基金會的總部之後，穆青竹對古茲馬的構建給予了滿意的評價。
隨後，穆青竹與露莎米奈等人返回居所，先行調整時差。至於接下來的事宜，穆青竹亦委托給了古茲馬來安排。
……
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