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第1章 新一年的會議(上)(1 / 1)

時光荏苒,新年伊始,學校的建設項目也即將畫上圓滿句點。在這個重要時刻,穆青竹決定召集全體成員召開會議,對過去一年的工作進行梳理與總結。

繼而,穆青竹端坐在會議室中央的主導位置,靜待諸位同仁陸續抵達。她身著一襲深藍色的職業套裝,顯得格外乾練和專業。會議室的燈光柔和而明亮,映照著她那專注而堅定的眼神。她麵前的桌子上擺放著一份份整齊的會議資料,每一份資料都詳細記錄了即將討論的議題和相關背景信息。

隨著時鐘的指針緩緩移動,會議室的門被輕輕推開,一位位同事陸續走進了房間。他們或是拿著筆記本電腦,或是拿著文件夾,每個人的臉上都帶著一絲期待和認真。穆青竹微笑著向他們點頭致意,她知道,今天的會議將是一場思想的碰撞和智慧的交流。

會議室的座位逐漸被填滿,大家相互間低聲交談著,討論著即將到來的議題。穆青竹的目光掃過每一個人,她能感受到團隊中彌漫著的積極氛圍。她知道,這樣的氛圍對於會議的成功至關重要。她輕輕敲了敲桌子,示意大家安靜下來,準備開始會議。

在穆青竹的主持下,會議正式開始。

首先,穆青竹探詢了各個學院在教師招聘方麵的具體名額。

古茲馬在會議上詳細闡述了當前高等教育機構的師資情況。他指出,在現階段,四所備受矚目的學府中,每一所的教師人數大約維持在二十名左右。這一數字反映了這些學府在教師資源上的均衡分配,確保了教學質量和學術研究的穩定發展。

例如,第一所精靈研究學院,以其悠久的曆史和卓越的教學成果聞名,擁有約二十名教師,他們分彆來自不同的學科領域,包括人文精靈科學、精靈自然科學和精靈社會科學等。這些教師不僅在學術界享有盛譽,而且在教學方法上也不斷創新,以適應現代教育的需求。

第二所精靈培養學院,雖然成立時間不長,但已經吸引了約二十名具有豐富實踐經驗的精靈培育家和精靈營養學家。他們不僅在各自的領域內有著深厚的理論基礎,而且在實際應用和技術創新方麵也頗有建樹。

第三所學府是一所精靈藝術學院,其教師團隊由約二十名藝術家和設計師組成,他們不僅在藝術創作上有著獨到的見解,而且在教學中鼓勵學生發揮個性和創造力,培養了一批又一批的優秀藝術人才。

最後一所精靈對戰學院,它在精靈對戰、精靈特性等多個領域都有涉獵。這所大學的教師團隊同樣維持在約二十名左右,他們不僅在精靈對戰上有著深入的探索,而且在跨學科合作方麵也取得了顯著的成果。

古茲馬強調,這四所學府的教師人數雖然大致相同,但每位教師的背景、教學風格和研究方向都有所差異,這種多樣性為學生提供了豐富多樣的學習體驗。同時,他也提到,這些學府在教師人數上的均衡並不意味著它們在教育質量上沒有競爭,相反,正是這種健康的競爭關係推動了教育水平的整體提升。

聆聽古茲馬的詳細解說後,穆青竹對學府的未來充滿了信心與期待,隨即,她關切地詢問起是否已湧現出傑出的人才。

竹蘭詳述說,現階段我們已經發掘了許多傑出的人才,這些人才在各自的領域中展現出了非凡的潛力和才華。他們有的在科學實驗中取得了突破性的進展,有的在文學創作上展現出了驚人的天賦,還有的在藝術領域中表現出了獨特的創造力。這些人才的發現,無疑為我們的學府注入了新鮮的血液,也為我們的教育事業帶來了新的希望和動力。

然而,在與這些傑出人才的父母溝通時,我們發現了一個普遍存在的問題。他們普遍認為我們新成立的學府雖然在發掘人才方麵做出了努力,但在師資力量上尚顯薄弱,資源配置上也存在不足。他們擔心,這樣的環境可能無法為他們的孩子提供一個良好的學習和成長環境,從而影響到孩子的未來發展。

這些父母的擔憂並非沒有道理。他們希望自己的孩子能夠在最好的環境中接受教育,得到最優質的資源和指導。他們擔心,如果孩子在我們的學府中學習,可能會麵臨師資力量不足、教學設施不完善、學習資源匱乏等問題,這些問題都可能成為孩子成長道路上的障礙。

因此,許多父母在權衡利弊後,選擇了其他教育資源更為豐富的學府,而不願意讓自己的孩子承擔不必要的風險。他們希望自己的孩子能夠在更加穩定和成熟的環境中學習和成長,以便更好地發揮他們的潛力,實現他們的夢想。

麵對這樣的情況,我們深感責任重大。我們需要進一步加強師資力量,提高資源配置,為我們的學生提供一個更加優質的教育環境。隻有這樣,我們才能贏得家長的信任,吸引更多的優秀人才來到我們的學府,共同推動我們的教育事業向前發展。

聽聞竹蘭的細致鋪陳,穆青竹深刻感受到了創建一座資源充沛、設施齊全的都市學府的重大意義,並堅信必須打造一支學術造詣深厚、實力卓越的師資隊伍。她打算在高考塵埃落定之時,選拔一批才俊學子,以期首屆學生的卓越表現,作為對過往質疑者的有力答複。

隨即,穆青竹猛然憶起試煉塔、任務堂、資源堂以及模擬秘境堂尚待人手安排,便順勢引導她們各自推舉合適的人選。

經過一番熱烈的討論之後,試煉塔的塔主定為雅典娜,任務堂的堂主是泉,資源堂的堂主由火雁擔任,而模擬秘境堂的堂主則是科拿。

隨即,穆青竹提出,若各位對某些學子有所青睞,不妨將他們納入門下,親自指導,培養成才,但務必確保,學子們心甘情願。

……

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