這天下午，景安異常糾結。腦海裡兩個小人在不停地打架、爭執。
一個說：這是傅凡自己的事，你不要插手過多。
另一個說：你先了解下情況，又不是插手，摸清楚他的狀態了，你才能更好的引導他，紓解他。
一個又說：可是你上次問過了，他不願意說總有他的理由。在一起這麼多天，他如果想開口早說了，說明他就是想自己消化這件事。
另一個又說：可是他萬一抑鬱想不開呢，萬一他精神崩潰了呢。
一個又說：要不你還是回家問他本人吧，就說宋秘書問了你。
另一個又說：可是聽宋秘書的語意，情況很嚴重，刻不容緩。
景安思來想去，還是決定給宋秘書打個電話，解鈴還須係鈴人。他作為秘書，應該是最了解情況的人了。
這個電話，打了整整40分鐘，說得宋秘書口乾舌燥，終於將事情全盤托出。
傅凡外公去世後，幾個舅舅想將傅凡母親的功勞抹去，好在這幾年傅凡成才，將母親應得的部分一點點收複，他以深圳辦事處為支點，如今幾乎已經把整個總公司收入囊中，並且發展了其他的一些產業。
原本傅凡並沒有觸到他們的逆鱗，這幾年與幾位舅舅們也是相安無事。但是上次與華夏藥廠的合作動了大舅的核心利益，原本那次合作就是大舅一手促成的，想以合作為契機，給自己的兒子謀個好前程。
大舅的原計劃是讓藥廠和cso合作後各出幾個億，成立新的公司。新的版圖，新的發展，新的公司要人管吧，最好的人選就是自家兒子。
後麵的路大舅早就規劃好了，cso公司這邊出銷售資源就用現在的銷售網絡，免費），藥廠那邊也有源源不斷的低價藥。成功了，利潤都進自家兜裡，自己兒子也練了手，以後這公司就是兒子的囊中之物；失敗了，就算在總公司頭上，天塌下來有傅凡頂著。
算盤打得啪啪響，哪想到，因為一條業務部串通底價的信息，攪黃了。
而且他後來聽說，原本cso公司可以完全摘出來，可因為傅凡與谘詢公司關係匪淺，傅凡認下了這個啞巴虧，說到底就是他變相做局讓他下不來台！士可忍孰不可忍！
所以這次他的反對意見很大。
另一邊，傅凡的小舅年富力強，今年隻48歲，50歲還沒到，一直不甘心被奪權，不甘心當富貴散人。
今年公司的還有一大戰略計劃，收購另一家香港的cso公司的內地總部。這家公司目前內地雇傭規模近千人，他們的產品銷售及醫學推廣團隊覆蓋至全國大部分主要城市的2000多家醫院，也算是勁敵，能迅速將產品導入市場並推廣。
如果傅凡公司與他們合作，是如虎添翼，更是清空牌桌，一家獨大，是不錯的戰略布局。
然而，並購談判的過程很不順利，對方要價太高，很多細節問題也商議不下來，例如老員工的處理、藥品分銷的優先級、倉儲線等等。
加上傅凡去了美國的2天，將原本兩家公司合作的蜜月期徹底錯過，對方公司覺得傅凡不靠譜，對他的印象很差。並購項目最後也黃了。
這次小舅就是站在口誅筆伐的第一線，站在公司利益的製高點上，聲討傅凡，今年的這麼多計劃為什麼沒一個成功的？
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