i、陸總、潘總，這幾人中，誰與總經理的關係最好？”
湯曉有些猶豫，“這我不太清楚，我不太接觸得到他們這些大佬，抱歉啊，anna總。”
“沒事，我已經得到了許多訊息了，謝謝你。”
景安也知道自己有些心急了，這樣的問題隻能靠自己觀察和琢磨，麵和心不和，麵不和心和的案例還少嗎。
上麵那幾個位置又有誰是傻白甜呢，必定人人都有小九九。
景安又問了自己團隊裡幾人的工作動態，然而如今三周過去了，沒有新的項目，她很好奇他們在忙什麼。
“似乎都在忙之前遺留下來的項目。具體的情況，可能要問他們自己了。我看joe姐長期在，胡哥好像挺忙的，經常不在座位上。”
“好，我知道了，謝謝你。快去休息一下。”
不知不覺兩人又聊了半個小時，午休時間都快過去。
“您還沒吃吧，要不我給您定份簡餐？”
景安猶豫了下，最終還是答應了，“好，謝謝你，我等下把錢轉你。”
人事聘用合同上寫的辦公時間是上午九點到下午六點，但她從來就沒這麼爽爽氣氣的上班下班過。她需要惡補的太多，她沒有時間，
午休也是沒有準點的，她常常要等到食堂快結束供應了才得空去吃飯，餐線上隻剩一些溫吞吞的剩菜，彆人都已經開始來買咖啡或者水果的，準備下午茶了，隻有她還饑腸轆轆，跟個惡鬼似的趕緊買外賣，但是等外賣送到，又餓過了勁。
這樣做不到兩周，她就出了名，公司上下本來就對她好奇，如今人人都知道老板從國外挖了個“拚命三娘”。
畢竟她的職位是惹眼的，新成立的部門，組織架構淩駕於其他部門之上，排在各部門最前。
而對景安來說，三個月的試用期就像一把劍懸在自己頭上，每一天近一厘米，這點餓隻是小事。
老板之前找她聊過，想要幫其他企業進軍中東，中東是新的外貿風口，是很多企業的戰略方向。
而中東是個人情市場，景安在中東的三年工作經曆大有用處，她曾經的積累的資源，必須充分調動起來。
那天她入職報到時，老板也提出了自己的擔憂，“我們屬意的其實是一個男士，但是那個男士臨時變卦了，你是我們的候補，隻能說我們有緣分。”
“並不是性彆歧視，隻是阿拉伯地區畢竟是男性世界，如果是男士，拓展業務可能更便利。何況，你是年輕的小姑娘。。。”
可見，選擇她隻是權宜之計，三個月的試用期就是最好的證明。
有時候年齡是個好東西，她的年輕常常成為彆人攻擊她的武器，但是她不服輸，就像她在中東一樣，完全陌生的環境，傳統的穆斯林世界中她都能存活，這次她相信也可以！
她能夠也必須要拿下項目，不管用什麼方式。她可不想在回國的第一站，就被淘汰出局！
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那天晚上，她又加班到了9點多。
終於把那個公司大小事務的文件夾終於翻完了。許多縮寫和專有名詞，剛開始看是一頭霧水，如今她已能基本掌握。
她用了最笨的辦法——做筆記，把不明白的地方都一一摘錄下來，做了索引，相互對照。隨著看過的文檔越來越多，她自己就找到答案了，打了勾刪掉，有些卻還沒有。她倒也沒覺得氣餒，下午叫了湯曉過來，了解了下情況。
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