第三天楚河查看了各個工廠的生產和技術進展情況。
水泥，釀酒自不必說，紡織技術也終於突破，有了帶動等多錠子的紡織機，楚河去看了之後大加讚賞，雖然他不知道前世的先進紡織機是什麼樣子，但是這個紡織機按曆史進程來看，確實實在一條正確的道路上的。
隨後楚河了解到這是集體發明的成果，楚河毫不吝嗇，對整個團隊進行重獎，並且提高待遇級彆，子女免試入學等優惠政策。
同樣，煉鋼技術也是有了質的改變，轉爐煉鋼工藝大大改進，無論是從鋼鐵質量還是產量都大大增加。
楚河同樣進行重重獎勵。
對於教育楚河也是毫不放鬆，在自己走的這幾個月，陳思言主抓，樂齊，呂嘉木和汲玉山三個學生已經完全勝任了做教師培訓的資格。
視察一遍，楚河對於各項工作的進展比較滿意。
晚上楚河召集陳思言，郭平，沈經文，楊紅葉，周小慧等幾個人商議技術保密問題。
其實楚河前世作為技術人員，對於技術保密工作是有很深了解的，現在招大家來是集思廣益，他現在深深地知道一個人的才智是有限的，決不能獨斷專行，想要有正確而又全麵的決策必須征求更多聰明人的意見。
而之所以等到第三天晚上這才討論這事也是給大家思考準備的時間，說不定他們也會向自己的屬下征求意見。
最後討論的結果主要是四條。
一是建立保密製度，首先要有製度，更要完善製度，這一項由軍情司的郭平負責，參謀司沈經文輔助。
二是對技術人員和生產人員進行可靠性選拔，背景調查，這一項同樣由軍情司負責。
三是對技術人員和生產人員所知道的技術進行分級分段管理。每一級的技術人員所知道的技術級彆是不一樣的，同樣的每個工人也隻能熟悉自己負責的那一段工序的工作，想要了解更大範圍的工藝則需要工人有更高級彆，比如隊長，組長，車間長，廠長等等。
這一項由參謀司負責，各個技術研習院進行配合。
四是設立輔導員製度，對所有工人和技術人員進行人文關懷，關心他們的各項生活困難，因為在調查中發現，泄密的大部分原因在於熟練的工人和技術人員被高薪挖走，所以一定不能壓榨工人。
這一項由長史陳思言負責。
楊紅葉負責總跟進和各項指令發布，不過楚河讓她把主要工作交給紫桐來做，她自己要專心修煉，這以後將是楚河的助力。
整個會議進行了一上午，終於結束，楚河按按太陽穴，案牘之勞形不是說著玩的，真累人啊。
下午，楚河閒下來找餘興和過來問了問近況。
楊紅葉現在已經凝元，楚河無限製的極品聚靈丹，要求楊紅葉在半年內進階洗髓。
當然楚河也給其他人幾個人無限量的聚靈丹，他們能不能凝元就不知道了。
這裡麵最有希望的是裴承業，半年之內凝元不成問題。
其他諸如婉兒，紫桐，小慧，樂兒，周樾都是凡人體質，是否能凝元隻能看運氣。
總督府辦公廳。
戚虹懷著忐忑的心情走進楚河的辦公室。
她來到望海城已經快一個月，楚河這個總督回來也已經整整三天，可是他都沒有召見她。
這是第四天，楚河才想起她來，因此她有點緊張，如果連散修大聯盟五城總督楚河都不收留她，那她真不知道該何去何從了。
“嘭嘭嘭”戚虹緊張的敲門。