“好啦，你就彆嚇唬我們小曼啦。”
“人家還是一個小姑娘呢，未來的事情哪有你說的那麼嚇人，也沒有你說的那麼複雜。”
“沒事的小曼，一些小問題你可以過來請教嫂子，嫂子一定知無不言，把你教的好好的！”
蘇若汐媚眼如絲的，白了林風一眼。
林小曼雖然隻是個小女孩，什麼都不懂，可是並不代表蘇若汐不知道怎麼回事。
雖然掌管一個企業要練就很強的領導力，其實是需要時間和經驗沉澱的。
可是對於現在的林小曼來說，更多需要的是自信心以及科學的管理製度。
製度的搭建，可不僅僅是靠一個人的力量去完成的。
更多的是需要團隊，多方麵，多方向的合作。
所以歸根到底，林小曼其實最需要的，是要學會怎麼樣去駕馭人才！
“好呀，嫂子！”
“哼，讓你還和我藏著掖著，我有嫂子，我有同樣能力很強的人幫助我！”
聽到這裡，林小曼很神氣的冷笑了一下，就像是在給自己的哥哥示威一樣。
“好吧，你就慣著這小姑娘吧。”
“不過作為董事長，我還是需要和你提個醒。”
“明天你就要開始有意識的去接觸各種各樣的獵頭公司，去接觸各種各樣在各個崗位都有特殊能力貢獻的人，以方便未來自己挖人才的時候有更多的目標！”
林風隻能無奈的搖了搖頭。
雖然知道蘇若汐對於林小曼有很多的寵溺，不過畢竟是親妹妹，自己的女朋友能夠如此寵著小姑子啊，也算是合家團圓的一種象征了吧。
不過林風也同樣是這個觀點，無論如何都要有人才才行，無論任何意義上的成功，一定都是人才加入之後，對於人才的管理上麵成功了。
“所謂馭人之道，就是要有一批專業度特彆高，而且對你忠心耿耿，最重要的是認同你的信念，認同整個公司的價值的人！”
林風這番話說得擲地有聲。
也確實把自己這段時間以來，在所謂的商海當中學到的經驗，教給了林小曼。
“可是我不知道從哪裡找啊，我現在隻認識我那些主播朋友們，彆說是獵頭了，就連獵頭公司到底是做什麼的，我都不太清楚。”
雖然害怕自己的哥哥諷刺自己，但是沒有辦法，林小曼也知道自己這麼多年來隻是活在自己的小世界裡，並沒有去多學其他的東西，更沒有讓自己去像海綿一樣吸收更多其他行業的知識。
畢竟說到底自己並不會有，其他大多數在自己這個年齡層次的年輕人所焦慮的問題，所謂的買房買車，未來的事業怎麼樣，能不能照顧好自己，甚至照顧的了家裡人。
怎樣能夠實現個人理想，實現自己價值，讓自己成為對社會有用的人，成為自己父母的小驕傲。
這些事情林小曼都不需要考慮，因為她隻需要當一個鹹魚就行了。
自己這個巨無霸像超人一樣的哥哥會在前麵為家裡，為自己解決所有所有的事情。
所以自己隻需要當個小廢物，在家裡做個富二代，平時裝裝樣子表現的自己好像在找工作機會，好像在找未來就業的方向就可以了。
真的不需要自己太多的苛責自己，也不需要自己費勁巴力，甚至一定要去感受社會疾苦。