馮主任的提問讓何雨柱仍餘怒未消,冷冷哼道:"雪茹和我在規劃改善車間提高效率,賈東旭這渾小子沒事找事。"
"既然他說不出有分寸的話,隻好我來教他一些規矩!"
此言令馮主任愈發疑惑,新任廠長楊廠長大惑不解。
儘管不知確切狀況,他清楚地意識到何雨柱與陳雪茹的地位超乎常人。
他們的行為若受壓迫,自己身為廠長也會身處困境,工作甚至危在旦夕。
因此,楊廠長的麵容頓時嚴峻起來:"究竟是怎麼發生的?"
在楊廠長的話語之後,工人們麵麵相覷,然後膽戰心驚地,有個工人悄悄走近楊廠長和馮主任身邊低語。
聽完那位工人述說詳情,馮主任的心中滿是憤慨,他們夫婦二人正在努力工作,卻遭到誤解,這是多大的冤屈?即使他們在場無任何行為,賈東旭的言論也是極為失禮!賈東旭這種挑釁行為的確應受到懲罰!
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此刻,站起身來的賈東旭麵對何雨柱時眼中燃燒著清晰的敵意。
看見賈東旭仍不服輸,馮主任內心的怒火愈發熾熱,毫不猶豫地給了他兩個巴掌,將其打趴在地。"賈東旭,還不服氣嗎?”他惡狠狠地說“即便扒了你的皮都不足以平民憤!現在,快給我滾蛋,彆在這裡丟了臉!”
此刻的賈東旭完全懵掉了,他隻是受害者,但馮主任為何如此對待,不挺身而出反而出手?雖然內心疑惑重重,但他明智地選擇沉默退縮。
他意識到若留在這裡,恐怕還有更多麻煩在後頭。
而且,自己剛剛被何雨柱重創,也得去醫院檢查一下。
心煩意亂的賈東旭滿臉青紫,顯然已經說不出話來,隻能低頭默許並離開車間。
實際上,馮主任的行為並非針對賈東旭,而是出自於保護的考慮。
看楊廠長臉都被氣黑了,他不能讓事情失控,以防楊廠長安然雷霆,解雇賈東旭。
雖然他對賈東旭的行為也很惱怒,可他是同一班組的,當著眾多旁觀者,維護自己人是必然之舉。
對此點,易忠海同樣意識到了這一點,即使賈東旭被再度懲罰,他也不責怪馮主任,因為知道若不妥善處理,彆說解雇問題,日後賈東旭在廠子裡的前景堪憂。
隻要有廠長一句話,就沒人會推薦升遷他。
因此,這件事絕不能就這樣算完了。
不過,理智告訴他,這回確實賈東旭做錯了。
挨揍是他咎由自取。
即便想幫他,也不應在這一方麵動手腳。
然而,易忠海相信在狡猾手腕上,他絕不遜色於彆人,很快便有了對策。
對著何雨柱微笑“既然提到了我們車間改造的問題,想必已經有了初步設想。"緊接著問“請問,這個改造方案實施的時間及能提升多少生產效能呢?”
這話無疑帶有一種諷刺的惡意,如果何雨柱無法明確的時間與效能保障,那他所謂的與陳雪茹討論改造計劃就是空口說白話。
賈東旭儘管有錯,但夫婦兩人也有不對,此番應對能緩和車間員工對賈東旭的態度,也能在廠長心中的怨意減少一些。
如果何雨柱未能履行諾言或者導致了設備故障,那就需要深究了。
對於何雨柱,楊廠長不僅僅要求承擔後果,而且還開始認為他是一個空話連篇的人。
他的處境自然不會愉快。
易忠海的打算,何雨柱自然能夠揣摩到。
然而易忠海卻料想不到,何雨柱與陳雪茹確實是在商量實際解決方案,並且幾乎定案!
因此,此刻何雨柱並未感到絲毫壓力,臉上依舊洋溢著笑容。"實際上,我也正打算向楊廠長彙報這事。"
他接著闡述“雪茹和我已經針對車間的生產工藝進行了改良,可以減少工人負擔,提高生產效率,初步預測提升大約101novel.com的生產能力。
待完善細化後,我們下午就能畫出改進圖紙進行改造。"
“至於改造,無需複雜工程,大約一到兩小時便足以調整部分機械設備的位置。"
聽完這番話,楊廠長與馮主任驚訝地看向何雨柱。
楊廠長安然心中存疑慮,他認為何雨柱或許是被迫作保證的。
不過話已出口,眾多員工皆有耳聞。
若無法兌現承諾,何雨柱以後威信將在鋼鐵廠掃地出門。
高層還要何雨柱配合他的工作,屆時他又怎麼履行義務?
或許即便他真心配合,下麵的人員也可能隻做表麵文章!而最後背鍋的,則是他作為廠長。
他對何工程師說“何工,這是重要決策,是否需要進一步研究?”考慮到他們新到任,或許多給些休息時間更妥當,“你們剛剛加入,不必急於開始,先休個幾天熟悉環境再說。"
楊廠長想要儘快蒙混過關,可易忠海怎會袖手旁觀?何雨柱此刻顯露弱點,他絕不會錯過機會!
“楊廠長,請您信任何雨柱同誌!我和他在同一院裡生活,深知他的為人。"
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