從百花穀商城回來之後就已經是傍晚了，由楊陽起草的係統試用通知已經下發到了分站主管的郵箱當中。
因為是老板的直接命令，所以大家都紛紛響應，在第1時間開始登錄係統，錄入自己的基本信息，並根據文件提示加入到自己所屬的事業群。
員工分屬於p序列，p1為市場專員及初級程序員，而管理層則分屬序列，1為分部主管。
等到晚上十點左右，大部分的分站就已經完成了登錄及編組。
顧明此時也回到了宿舍，登錄到了係統內，眼看著1個個分站井然有序地出現在列表裡，眉毛輕輕1挑，內心稍稍悸動。
這種感覺就好像你熱衷1款遊戲，並為此肝了很久，拚了命往前，然後你偶然有1天想起自己有個背包，打開1看才發現，原來自己已經如此富有。
“明天下午臨時休息，各部門組織聚餐。”
顧明在係統中新建了個任務，通過內部管理係統傳遞到各大事業群。
而當這個消息發出去沒過多久的功夫，5個事業群的經理就全都反饋回了已確認的消息，而分站主管的任務列表也隨之刷新。
鄧萱萱、寇靜、趙菁、劉書然……1眾沒有頭像但是帶著名字的id亮起，就好像天南海北都在回應這個命令。
員工們直呼老板壕氣，而顧明則大呼有係統就是牛逼。
我，也是有係統的重生者了！
隻可惜，它不會叮。
隨後的時間裡，初始版本的內部管理係統就開始了日常化的試用。
這個試用任務是為了讓員工儘快習慣這種新型的工作模式，為拚團後期的快速偷家戰略做準備，利用互聯網來解決盤子太大而造成的命令滯後性，爭取做到指哪兒打哪兒。
簡單點來說，內部係統成熟以後，分散於天南海北的分站就會組合成1個巨大整體。
而試用任務的另1個方麵則是為了通過實際使用來暴露問題，給後期的優化確定方向。
但是因為安全測試還沒做，而且還有1些隱藏式的彩蛋bug還沒被找出來，所以大家不會通過它來處理1些很重要的核心業務，隻是用它來模擬1下日後的工作狀態。
於是，係統的任務區就變得十分熱鬨了。
趙菁任務提交：“老板，上海業務良好，美食節活動已經結束，喜茶推出半價券，其他獲得排名的商家會在1周內6續打折。”
顧明確認：“已閱。”
寇靜任務提交：“老板，今天天氣真不錯，我打算去商幫對麵的公園溜達1圈。”
顧明確認：“長坐對腰椎不好，可以試著多走走。”
楊陽提交任務：“老板，中秋節發不發月餅啊？我想吃蛋黃的。”
顧明確認：“已閱，滾。”
劉書然提交任務：“老板，本期百大博主名單已確定，請簽收，北京大學城的美食節預熱活動正在開展。”
顧明確認：“很好，線上無內鬼，發點色圖看看。”
劉書然提交任務文件。
顧明確認：“我草，阿然你來真的啊？還有嗎，這種圖片不發還攢著過年嗎？”
盧雪梅提交任務文件：“美食節現場照片。”
顧明確認：“辛苦了雪梅。”
顧明向鄧萱萱新建任務：“發現了個bug，雪梅給我發了照片文件，結果劉書然發來的美麗圖片顯示丟失。”
鄧萱萱確認任務：“什麼美麗圖片？發來看看。”
顧明以高級權限終止了此項任務，封存任務庫。
鄧萱萱向劉書然發起業務轉交：“伱給老板發了什麼美麗圖片，給我看看？”
“……”
拚團的內部管理係統並不是聊天軟件，但大家利用任務列表的批注功能，互相之間騷話連篇。
不過玩歸玩鬨歸鬨，各級部門的經理、主管在試用過管理係統之後都清楚，未來的所有任務都可以1鍵化，全麵化、可視化。
尤其是後期商品管理係統上線，權限接入到內部管理係統，那麼拚團所有的業務都會被統1化，其聯動性、效率及反應速度都遠比那些靠電話跑市場的網站迅速的多。
而這個管理係統的出現，其實是要歸功於葉子卿吧。
顧明仍然記得抖音在科技大學展業的時候，校辦副主任呂桂富聊起久惠團購網所說的那句話。
因為體量變大，業務範圍變廣，久惠的員工數量也快速增多，以至於葉子卿根本不知道自己有那麼多員工的存在，但人力成本卻呈幾何式上漲。
團購網站未來將會服務於更多的城市，內部管理係統也會更加的量身化、精準化、這是走向成功的基礎，屬於萬丈高樓的地基。
“穩了，得多害怕啊，想想都替他們愁得慌。”