重生後，我要乾翻原生家庭！
3天之後，期末考試徹底結束，顧明屬於是會的全寫了，比如姓名，比如班級。
此時，放假日期近在眼前，1場小雨渲染了離校的氛圍，大學生們終於脫離苦海，開始收拾行李，準備回家度過悠長暑假，晚睡晚起，晚睡晚起。
在此期間，208的人集體回來了1趟，陪著嚴教授吃了個火鍋。
為什麼專門回來吃火鍋，那是因為這天剛好是老頭6十大壽的前夜。
考慮到嚴教授壽辰當天要返鄉宴請賓朋，還有多年從事教師工作所培養出來的桃李也要回來看他，顧明就特地提前1晚上，先帶人給他來了個驚喜。
這個古怪的小老頭，做事總是1本正經，用嚴苛的標準要求著彆人，又用更加嚴苛的標準要求著自己，所以每天都太過嚴肅，不是很快樂。
但是，他意外地喜歡吃火鍋，還獨愛劉書然的秘製醬料。
你要在外麵的大飯店定個桌，他還真不1定樂意去，但隻要你在創業基地煮1鍋好湯底，老頭聞著味兒就能找過來。
另外，自從10年初開始，公司規模極速擴張，他們這個草創團隊就很久沒1起吃過火鍋了。
這次是賀壽，也是重聚，意義非凡。
於是在當天下午，207早早就架起了圓桌。
對麵的牆上還掛起了橫幅，上麵寫著“不老男神，永遠十8”。
劉書然帶著圍裙，攪拌了1下自己熬了1天的骨湯，順便炸了個小酥肉，還調了幾碗秘製醬汁。
楊陽個賠錢貨則帶著其他男生，到步行街1頓采購，載貨量堪比貨拉拉，還是專挑貴的買。
女孩們就比較輕鬆了，1邊看著電視劇1邊洗菜，嘴裡還閒聊著各種8卦。
周小夭也蹲在1邊幫她們摘菜，然後聽她們說某某學院的1個女孩意外懷孕，櫻紅的小嘴兒忍不住張得大大的。
“你們在聊什麼亂78糟的？”
顧明從旁邊經過，瞬間豎起眉毛。
文錦瑞聞聲抬頭“老板，有個學妹意外懷孕了伱不知道嗎？父母都找學校裡來了，關鍵她還沒對象，聽說是她好朋友的。”
“胡扯！誹謗！”
“您為什麼這麼激動？我說的都是真的。”
“那就是活該，讓她不珍惜友誼！”
顧明1本正經地批評了1句，然後捂著小富婆的耳朵就給她拎走了。
不過等顧明不注意的時候，她又偷偷溜了回去，還聽。
趙菁、鄧萱萱也從滬上回來了，1同到來的還有葉子卿，畢竟這是嚴教授的壽辰，她不可能不在。
不過她隻和趙菁熟，和彆人不是很熟，再加上年齡差的問題，不太容易融入進去，於是就站在門口看著，表情漸漸變得恍然。
她當年創業的時候也有這麼1大批員工，但很少有這種聚在1起的時候。
因為她覺得隻要工資按時發大家就是1條心，團隊建設和凝聚力隻不過是玄學。
所以當她的久惠團離開自己的眼皮子底下，到科技大、師範大和理工大展業的時候，才會出現管理越來越混亂，掛名蹭工資屢禁不止，分校團隊越發臃腫的問題。
此時從老板變成員工，她才能清晰地感知到，做企業，並不是你給大家發工資，大家就會1條心。
我付出勞動，換取報酬，大家是合作關係，總不能我時間賣給你了，心也要賣給你。
而顧明，他似乎有著自己獨有的魅力，雖然身份是老板，卻可以毫無阻礙地迅速地融入基層，和大家打成1片。
最關鍵的是，他對團隊的管理都是潛移默化的。
比如那個楊陽，買了1大堆的東西，還都是挑貴的買的，搞得江勤頓足捶胸，罵罵咧咧。
但他實際上並不是真的生氣，要不他根本不會派楊陽去。
可是當老板表現出這種氣質的時候，手底下的員工潛意識就會覺得自家老板很在乎這件事，下意識地嚴格把控團隊的財務問題。
再比如之前在上海，顧明總是帶大家搶對手家的券。
這種行為看似無厘頭，卻讓大家對商戰有了更深刻的參與感，就連她自己都陷入了進去，在搶到對手的半價券時立馬變得得意洋洋。
就好像大家抱著團1起乾了某個壞事，那1瞬間的團隊歸屬感彆提多強烈了。
她不知道自己是不是像做閱讀理解1樣過分腦補了顧明的行為，但她總覺得這才是1個團隊最良好的狀態。
“時間好像差不多了老板。”
“你說湯底嗎？”
“嗯。”
“那就搞起吧，待會兒把門敞開，嚴教授1個小時之內就能找上門來，賭5毛錢的。”
劉書然嘿嘿1樂，伸手把鍋打開，鮮潤的骨湯奶白濃稠，然後全都倒進鴛鴦鍋子裡，再掰1半的麻辣牛油的底料放入右邊，菌湯底料放在左邊，開始燉煮。
隨著火鍋底料融化，融入湯底當中，香味頓時開始在房間散開，然後衝出房門，不到半個小時，1樓到2樓的樓梯上就響起1陣腳步聲，聽起來還挺急促的。