不過這些知識都是一階段的課程，是雷校長安排其他講師負責傳授的知識範圍。
裴老師著重講的是設計理念，出去賣東西，必須要對自己的產品了解透徹才行。
“你們的asxs很高，因為在並原市場，寧寶隆已經擁有相當的基礎，所以最開始，也是最艱難打開局麵的這個階段，已經過去了，剩下需要做的，就是不斷開拓新的市場……”
一堂課時間四十分鐘，長了人們坐不住，每天午和下午分彆有一堂，多了裴頌受不了。
“好了，今天就先到這兒，散會。”裴頌從來都把課叫開會，這個小細節是他刻意為之，自己的水平乾活可以，授業一般，不敢為人師。
回到辦公室，端起事先晾好的茶水一口氣喝完，房門被人推開，一個胖子拍著巴掌走進來。
“裴老師講的很精彩！”龔強笑嗬嗬的說道。
【】“你又看監控！”裴頌沒好氣的說道：“想學習我的寶貴經驗，大大方方進去聽啊，沒人笑話你！”
“哈哈，笑話，”龔強哼了一鼻子：“你以為我願意聽你胡咧咧，我是替你著急，連剛入職的新人都搞不定！”
裴頌的臉立刻變成豬肝色：“你在胡說什麼？”
“我怎麼是胡說，天天養著那二十個人吃白飯，不趕緊撒出去跑市場，光靠講課能換回效益？實戰才能出真知！”龔強說話帶著口噴，他是真有點急了，每個月往這些人身白白貼錢。
裴頌這才明白龔強什麼意思，一顆心怦怦亂跳，看來真是做賊心虛，這人一旦有了雜念，就覺得什麼事情都是針對自己。
“培訓還是很有必要，他們出去見客戶是代表寧寶隆，談吐舉止不好勢必影響咱們的形象。”
“要我說，直接用工資加提成加年底分紅的形式就挺好，既留得住人，又刺激他們的積極性！”龔強實在不滿裴頌和寧向東製定的貼錢方針，他這主意短平快，直接利用人性弱點，多好。
“你要是弄個像我以前那種工作室，這麼乾當然好，人人有乾勁，見效益也快，可咱們不是想在這些人裡發現長期可用之才嗎？那就得慢慢觀察和培養，不然以後怎麼辦，永遠玩咱們三個人？”
“還是老一套！”龔強悻悻然的哼了一句，往外走去，到門口才說道：“要我說還折騰這些乾什麼，大把的租子收著，當個小地主，難道不舒服嗎？”
門咣的一聲，被龔強關，裴頌看著房門自語道：“你不也一樣，還是老一套說辭。”
剛剛坐下，門又被打開，裴頌以為龔強去而複返，抬頭一看，是寧向東走進來。
“剛才走廊裡碰見龔強了，你倆又吵架了？”寧向東看著裴頌問道。
“你這雙眼啊，什麼也瞞不過你！”裴頌服氣的搖搖頭，說道：“龔強還是想不通為什麼雇了那麼多人，還是那幾句話，說白了就是心疼錢。”
寧向東笑起來：“跟你說過多少次，龔強就那樣，跟他較真你就輸了，總也記不住。”
裴頌一屁股坐在椅子，兩隻腳翹起來，搭在辦公桌。
這個姿勢是新近剛學會的，以前他可不這樣，他發現雷明和寧向東都有這毛病。
當著熟人的麵，以這種不見外的放鬆姿勢麵對，反而能讓對方感到親切，至少自己是這樣。
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