再留下來，還不知道有什麼事情等著他呢。
看著嬴羽遠去的身影，嬴政不由啞然失笑，隨後處理起奏折來。
......
羽軒閣之中，嬴羽開始著手細化起大秦的退休製度，完善新老交替的傳承起來。
若是沒有一個完善的流程，老臣一下子全部退休，新人又接替不上來，整個朝堂的辦事效率，就會大打折扣，到時候又不得不重新把老臣們請回來，白白浪費許多時間。
而且也可以借著這個機會，對大秦的三省六部，以及郡州縣官員的職能，再次進行進一步的細化。
之前大秦第一次文科舉，金榜題名的進士們在完成了兼職禦史的工作之後，已經陸續進入各部門之中開始實習，目前已經起到了不錯的效果。
許多部門雖然依舊要進行長期加班，但是加班時長，比起以往要少很多。
而且年輕人對於新事物，比如大秦數字，加減乘除、函數運算和表格等掌握更快，整理彙總數據效率更高，得到了各部門主官的一致稱讚。
內史騰和頓弱等人也多次提出，是否要再次進行文科舉，招募新人填充大秦官場。
此事已經在朝堂上得到了一致讚同，由國子監在籌辦之中了。
而嬴羽所想的，乾脆借著這次機會，將文科舉直接定為每年一次，並且根據目前使用人才的經驗，再一次將科舉細化。
而且除了朝堂各部門之外，由朝廷或者皇家商行控股的企業，也可以定向招收人才。
如此一來，使得大秦版本的文科舉，更加接近後世的公務員考試。
最終錄取的名額，也會更多，對於學子們的吸引力更大。
無論是何時，鐵飯碗的穩定性，都是最讓平民百姓動心的。
而且此刻大秦風氣在嬴羽的引導下，保持的十分不錯，年輕的學子們都有著蓬勃的朝氣，以及為大秦而奮鬥的精神。
隻要將待遇提升上去，並且讓他們看到繼續進步的希望，相信大秦的年輕人，一定會加倍奮鬥的。
很快，對於大秦朝廷架構和運作機製已經相當熟悉的嬴羽，就有了思路。
最簡單的，比如王翦負責的樞密院，就可以細分為總參謀部、內務軍紀部、軍事情報部、後勤保障部等數個部門。
每個部門任命一位王賁這樣，具有豐富經驗的老將為主官，周勃等已經嶄露頭角的新秀為中層，龍且等潛力十足的軍事學院進修生為基層，以老帶新，將老將的經驗和年輕人的衝勁全都利用起來。
在兵部之中，也可以設置軍方的文職部門，比如人力資源部、裝備研發部、動員部等等。
兩者互相配合，既可以給軍中新秀提供更多的機會，也可以讓大秦後麵的帝皇更好把控住軍權。
工部細化就更加簡單了，直接將工程的幾個板塊細化出來，比如主要對接科研院的科技部，對接戶部負責資金預算的工程造價部、負責水利的水利部、負責農林的農業部等等。
戶部也比較直接，嬴羽直接按照記憶中的後世財務部門，將財務會計的各項工作分割出來，預算、審核、會計和管錢分開，既可以提高效率，也更方便進行監督和盤查，做到高效廉潔。
禮部這邊，國子監和典客署由於都是嬴羽親自負責的原因，因此任用新人是最大膽的，隻需要保持下去就行了。
教育是科研之本，是大秦發展之本，可不能有所疏忽。
刑部和都察院，作為大秦對民的最高執法機構，和對官的禦史台，構成了大秦的司法機製，讓大秦重法的優良傳統，得到了良好的發揮。
如今要做的，就是儘可能保持內部的公平公正，否則人要是出了問題，那就真的沒救了。
三個部門之間，必須形成互相監督，互相製約才行。
這方麵，蒙毅做的十分不錯，嬴羽隻需要提出思路讓蒙毅去細化就行了。
中書、門下、尚書三省，目前已經順暢運行起來，為嬴政節約了不少精力，如今要做的，就是給三省主官配置好從屬人員，減輕三省主官的工作壓力。
總之，就是要讓一切更加專業化，更加高效化。
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