維度主宰在私人會談中說道："我們決定給你一個新的職位。"
"什麼職位？"
葉霖好奇地詢問。
"第十四維度協調者。"
維度主宰說道："負責協調所有維度管理者的工作。"
"製定整個第十四維度的發展策略。"
"這是僅次於維度主宰的重要職位。"
"我願意接受這個挑戰。"
葉霖沒有猶豫："能夠為更多的存在服務，是我的榮幸。"
成為第十四維度協調者後，葉霖的視野更加開闊。
他開始思考更宏大的問題。
"第十四維度內部已經基本實現了和諧發展。"
葉霖在新的辦公空間中思考："但與其他維度的關係如何呢？"
通過調研，葉霖發現第十四維度與其他維度的關係並不密切。
各個維度基本上是獨立運行的。
相互之間很少有交流和合作。
"這種孤立的發展模式可能存在問題。"
葉霖分析道："如果各個維度能夠協調發展。"
"整個體係的效率會更高。"
"而且能夠更好地應對各種挑戰。"
於是，葉霖開始研究跨維度合作的可能性。
他先是與鄰近的第十三維度和第十五維度建立了聯係。
了解它們的發展狀況和需求。
"第十三維度在時間管理方麵很先進。"
葉霖總結道："第十五維度在空間技術方麵有優勢。"
"而我們第十四維度在統一協調方麵比較強。"
"如果能夠互相學習，對大家都有好處。"
葉霖提出了跨維度技術交流的建議。
這個建議得到了相關維度主宰的支持。
很快，三個維度之間建立了正式的交流機製。
"第一次跨維度交流會議即將召開。"
葉霖興奮地準備著相關材料："這將是曆史性的時刻。"
"開創跨維度合作的先河。"
交流會議在第十四維度的中心區域舉行。
三個維度的代表齊聚一堂。
分享各自的技術成果和管理經驗。
"我們第十三維度開發的時間壓縮技術。"
第十三維度的代表介紹道："可以讓處理效率提升十倍。"
"我們願意與大家分享這項技術。"
"我們第十五維度的空間折疊技術。"
第十五維度的代表也分享道："可以大大節省存儲空間。"
"提高空間利用效率。"
"我們第十四維度的統一協調係統。"
葉霖也進行了介紹："可以讓大規模的管理工作變得井然有序。"
"提高整體的協調效率。"
三方的技術交流非常成功。
每個維度都從中學到了有價值的知識。
並且開始嘗試將這些技術應用到自己的管理工作中。
"交流的效果超出了預期。"
葉霖在總結會上說道："我建議將這種交流機製常態化。"
"定期舉辦跨維度交流會議。"
"讓更多的維度參與進來。"
這個建議得到了一致通過。
跨維度交流機製正式建立。
並且逐步擴展到更多的維度。
"現在已經有十個維度加入了交流機製。"