葉霖平靜地說道："真正的強者應該幫助弱者變強，而不是壓榨他們。"
"這樣才能讓整個宇宙都變得更好。"
這樣的對話持續了很長時間。
葉霖不厭其煩地向侵略者解釋和諧發展的理念。
雖然對方態度強硬，但葉霖相信，隻要堅持下去，一定能夠感化他們。
果然，經過半年的持續對話，侵略者的態度開始發生微妙的變化。
"你們說的和諧發展...真的可行嗎？"
侵略者首領的語氣中出現了一絲動搖："我們看到你們確實創造了繁榮。"
"但我們擔心，一旦放棄武力，就會被其他強者欺負。"
"這種擔心是可以理解的。"
葉霖溫和地回應："但請相信，在聯盟的保護下，沒有人能夠欺負任何文明。"
"我們的目標是讓所有文明都能安全地發展。"
"你們也不例外。"
經過更深入的交流，侵略者文明終於同意嘗試和諧發展的模式。
屏障被撤除，他們正式加入了聯盟。
"這是聯盟曆史上的重要勝利。"
永恒在慶祝儀式上說道："我們證明了和諧理念能夠感化任何強硬的對手。"
"這為我們處理類似問題提供了寶貴的經驗。"
隨著侵略者問題的解決，聯盟的威望進一步提升。
更多的宇宙主動尋求加入聯盟，希望能夠享受和諧發展帶來的好處。
"聯盟成員數量已經突破一千。"
統計部門彙報道："而且增長速度還在加快。"
"預計一年內將達到五千個宇宙。"
麵對如此快速的擴張，葉霖意識到必須進一步完善管理體係。
"建立區域自治製度。"
葉霖提出新的管理方案："將相近的宇宙群組成自治區。"
"每個自治區負責自己區域內的日常管理。"
"聯盟總部隻負責製定大政方針和處理跨區域問題。"
區域自治製度的建立大大提高了管理效率。
各個自治區根據自己的特點製定了符合當地情況的發展計劃。
既保持了聯盟的統一性，又尊重了各地的差異性。
"這種管理模式很成功。"
管理學專家評價道："既避免了過度集權的弊端，又保持了必要的協調。"
"可以說是大規模組織管理的典範。"
但葉霖知道，真正的挑戰還在後麵。
隨著聯盟規模的不斷擴大，必然會遇到更複雜的問題。
果然，在聯盟發展的第三年，一個前所未有的危機出現了。
"葉霖，我們發現了異常情況。"
監測中心緊急彙報："在宇宙群的深層，出現了大規模的時空扭曲。"
"而且這種扭曲正在向我們的區域蔓延。"
"如果不及時處理，可能會影響到數百個宇宙的穩定。"
時空扭曲是宇宙中最危險的現象之一。
它能夠破壞空間結構，導致文明的毀滅。
"立即組織調查隊。"
葉霖果斷決定："我要親自前往查看情況。"
調查隊很快就到達了扭曲發生的區域。
眼前的景象讓所有人都感到震撼。
巨大的時空漩渦在虛無中旋轉，散發著毀滅性的能量。
"這種規模的扭曲我從未見過。"
空間技術專家驚歎道："它的直徑超過了一百個宇宙的大小。"