第172章171花生粕
凡是人，哪怕是傻子，他們都能站在自己的角度，為自己所從事的行業或者公司給出一堆改進建議。
然而，建議好發表，但老板卻不會予以采用。
能做到老板的位置，他們傻嗎？他們不知道弊端嗎？
他們心裡都明白，甚至可以說非常明白痛點，然而老板和打工仔是兩個物種，兩者的利益訴求是不一致的。
打工仔想的是舒服一點、高興一點、工資高一點，老板想的是利潤高一點、高一點、再高一點！
有個姓王的老板說過，彆整天這捐點、那捐點，最大的慈善就是給打工人多發一點。
這個道理，當事人肯定懂，但發多一點能給自己什麼？位置？名聲？還是能給自己減稅？更關鍵是不缺工人啊，這個價都搶著進廠，有的是人乾！
唐植桐慶幸自己來到的是一個初始年代，慶幸自己沒有成為一個農民……
從星期二上班開始，唐植桐開始深入一線，與押運員訪談。
對此，唐植桐帶好本子、鋼筆，信心滿滿。信心來源在明年的工業長子某個鋼鐵企業，兩參一改三結合，形成了一套行之有效的方法，一時風靡全國。
列車到站，唐植桐又是幫著卸貨、又是幫著拖車。
這一套忙活完，唐植桐又是遞煙，又是點煙，姿態可謂是非常之低，但說出訴求後，卻碰了壁。
“唐師傅，你把我們想成啥了？”這是語氣衝的。