“有一架旋翼機在三天前的早上，照常進行滑躍起飛的時候，出現了機械故障，整個飛機直接衝到了旁邊的樹林中。
我們經過研究後發現，這不是飛行員操作失誤所造成的，應該是內部的機械故障，或者是當初設計的不合理，所以我在想用不用和廠家那邊進行溝通。
看看是他們派人過來，對他進行檢修還是將旋翼機返場，不過後勤保障營那邊是想選擇前者，因為能借此機會學習一二。
對於技術士官的能力提升，有著不小的幫助，所以團長你看看，我們什麼時候和廠家那邊提出要求”？
“他們是怎麼想的？事故一出現，就是由你來負責整件事情溝通工作。
我記得你在確定沒有人員傷亡和財政損失後，第一時間與廠家進行聯係了，他們難道就沒有什麼表示嗎？”
王慶瑞打開窗戶，點燃了一支香煙，一邊提神，一邊繼續問道。
“廠家的意思是說，先讓技術軍士看看是機械的問題，還是操作員的問題，無論是返廠維修還是還研究團隊上門，所花的錢財和難度都不小。
他們的技術員也很寶貴，並且最近的工作也挺多的，估計也是調不出來人。
後來我又繼續追問了一下，廠家領導給出的建議是，讓我們將出現機械故障的那架旋翼機，在8月1號之前送到a大隊。
因為根據他們的計劃，過段時間會用卡車和火車，將a大隊一部分使用時間較長的旋翼機運回廠商實驗室，進行機體剩餘壽命的檢測”。
張小晨不敢有絲毫的隱瞞，將情況實話實說了一遍。
“這事兒你等會兒去問一下李副團長的意見吧，畢竟我估計除了今年新分過來的那個，軍校讀工程專業的本科大學生之外，沒有人比他更加了解機械了。
不過一切還是以廠家那邊為主，他們是專業人士，咱們說白了都是半路出家，而且旋翼機一旦在天空中，執行作戰任務時出現了什麼問題。
很容易造成戰士的傷亡，這一點你要記住了，對了，剩下的那些旋翼機現在還能夠起飛嗎？”
“我讓他們都停飛了，在沒有找出具體原因之前，誰敢讓他們飛呀！萬一是真是製造商那邊的設計問題，那危險可就大了。
好在它的安全性挺好的，要不然我都有將飛行小隊解散的想法，彆咱倆臨走之前還出了一次大事故，那可就真的是……”
“我理解，不過有問題要解決，丟在那裡放著肯定是不行的，這樣，你先讓那些飛行員們繼續學習理論知識。
另外上級前段時間不是說，要給我們搞兩台陸航飛行員專用的兩套飛行訓練模擬器嗎？什麼時候能送來呀？送來之後趕緊讓人安裝上。
先讓飛行人通過它練一段時間，順便問問上級，能不能專門搞些事故的模擬情況，萬一以後作戰或訓練時用到了，那咱們可就賺大發了”。
“這事我等會兒就打電話跟上級催促，不過模擬器……團長，我不是有意的潑你冷水。
那就是領導日常參觀時，腦子一熱拍案決定的，再加上最近一段時間裡，陸航大隊始終沒有消息傳出，我感覺應該是上邊後悔了”。
聽完張小晨的解釋後，王慶瑞也立刻意識到了其中的貓膩，原本他都已經做好了被首都軍區陸航大隊的大隊長，給堵在團部門口出不去的打算。
結果等來等去，始終沒有消息傳回，再加上因為去總裝備部開會，通過電話跟著趙老的學習，以及李寧休假的事，整個人都快被累到虛脫了。
所以時間線一長，他就把這件事情給忘到腦後了，現在想來張參謀長說的這個可能性不是一般的大呀！
但他王慶瑞可不是一個知難而退的人，在思考了三分鐘之後，當即便決定讓張小晨繼續追問。
“那更要聯係了，彆管領導是因為什麼原因而決定的，反正他在咱們這裡說了，還是當著眾多官兵的麵說的。
東西始終弄不來，丟的不僅僅是領導們的麵子，還是在打團部領導們的臉，戰士們是非常重視承諾的。
現在旋翼機因為自身問題不能飛，但飛行員們需要依靠持續不間斷的訓練，來保持戰鬥力呀！
本來答應的好好的模擬設備，結果現在不給了，讓我們的飛行員們靠什麼訓練？
光靠學習書上的理論知識，戰鬥力怎麼可能提升起來？
老張這事兒你要持續跟進，它本來是挺好的項目，還是被上級始終重視的項目，耽誤誰也不能耽誤它。
出了問題你就來找我，一切的壓力由我這個702團的團長來扛，也不需要顧及其他的。
而且引進旋翼機項目，算是我離開702團之前，給全團官兵做的最後一件大事，千萬不能在最後關頭掉鏈子”。
張小晨聽到王慶瑞話語中的冷意，不由的心頭一怔，團長到底是什麼意思？難道就因為兩台飛行訓練模擬器的緣故，還能與後勤部的那幫領導發生衝突？
是不是有些太不值得了？如果事情真如自己所想的那樣，他此刻就不得不考慮換座靠山了。