這個部門就像是員工們的貼心管家，無論遇到什麼困難都能得到及時的幫助和支持。
更讓人感到安心的是，在這家公司裡，員工們不用擔心隨著年齡增長而被淘汰。
相反，公司一直在積極招募那些被其他公司拒絕的35歲以上，甚至40、50、60歲以上的老年員工。
這意味著隻要員工在公司裡不犯錯誤，就幾乎可以在這裡工作一輩子。
當然，公司對於職位的晉升還是秉持著能者上庸者下的原則，仍然存在一定的競爭。
但這種競爭並不是殘酷的，而是公平合理的，旨在激勵員工們不斷進步。
正因為如此，他對這家公司有著絕對的歸屬感。
每次公司做出決策時，都會充分照顧到所有員工的利益，這次也不例外。
億點集團這次已經做的夠到位的，很多事情為什麼沒有說明，完全就是因為保密的原因。
他們集團可不是簡單的公司，涉及的機密項目太多太多。
可以說比國家的機密項目還要多的多。
這就是世界第一集團的強大之處。
辦公室其他人剛剛還在討論著的人，聽到這個話立刻都安靜了下來。
他們其中有不少人是在最近剛剛進入公司的，歸屬感還不是那麼的強，甚至他們不少的思想還是被上一家公司所影響。
就覺得這裡也不過就是待遇好一些，對員工好一些的一家企業而已，他們就是一個打工仔，大不了就在重新找一家一個工作而已。
他們的思想還沒有真真的轉變過來。
譚建設看到大家再沉默，於是再次說道：“公司不會讓你們吃虧的，你們隻要跟著公司規劃區走就可以了。”
他的聲音很柔和，因為他看到有一兩個人仿佛有些動搖，甚至隱約聽到他們小聲的討論著。
‘乾脆離開公司……’
‘幾百萬的離職補償……’
“雖然在億點集團才幾個月的時間，但是履曆好看！億點集團的人一直被其他公司追捧，非常的搶手，很隨便就可以再找個公司，工資肯定不會低的。”
“直接躺平……”
這幾個人竟然想趁此機會直接拿錢，畢竟平時主動離職可沒有這個補償金，公司最多也就多給一個月的錢作為分手費。
這次可是按照辭退給的補償。
他雖然氣憤幾個人的想法，但是他還是希望打消他們的念頭。
畢竟幾人的能力確實不錯。
然而他的話，並沒有改變幾個人的想法。
喜歡辭職創業，利用黑科技改變全世界請大家收藏：()辭職創業，利用黑科技改變全世界書更新速度全網最快。