一周的軍訓很快結束。
李元青也已經布置好機位，劉奕菲等人可以開始表演。
表演駐地的領導非常給力。
基本地麵裝備隨便擺拍。
李元青主動提出，劇組可以承擔這部分損耗。
領導大笑著擺擺手。
“沒事沒事，你隨便用。
可以算作大家日常訓練損耗，不要緊的。”
李元青笑著接受領導好意。
因為開放了部分權限。
劉奕菲可就“撒歡”了。
既能開軍用吉普，也能“開飛機”模擬狀態下）。
尤其是那台離心機，劉奕菲坐進去好幾回，找到表演感覺。
她很想讓工作人員給她調高至5個g以上，但都被李元青阻止了。
哪怕劉奕菲穿著抗壓服，李元青也就讓她用1個g玩玩就好。
“你們彆聽她的，她就是玩心重，真出事了，我心疼。”
幾次訓練下來，劉奕菲基本沒有感覺。
她開始還真以為自己天賦異稟。
直到看懂大夥的表情後，才猜出來，應該是老公瞞著他要求調低重力。
雖然有些無奈，但一想到這是老公對自己的愛護，劉奕菲也釋然了。
不過，駐地的女飛行員真使用教練機帶她上天飛了一次。
和平常坐飛機不同。
這次明顯更刺激！
縱橫藍天，任意翱翔。
劉奕菲由此萌生學習開飛機的想法。
“等不忙了，找個專業教練認真學，最好再買台直升機或者彆的款式...”
家裡買得起，就是停機的地方有些麻煩，北平到處都是禁飛區。
就在緊張拍攝間隙。
曾祥峰給李元青發了一篇文章。
文章內容是馬芸內部交流的演講。
李元青看了標題還愣了一下。
什麼叫＜能夠996是我們這些人修來的福報＞？
馬芸就這麼拋出了【996福報論】？
李元青花時間認真看完了全文。
有畫餅、有pua、也有行業現實。
第一，他針對的群體是阿裡巴巴內部員工。
給這群員工除了稍高一點的待遇以外，還得想辦法激發他們的工作熱情，才好讓阿裡巴巴更上一層樓。
所以，馬芸類比的對象不是“朝九晚五”的公務員，也不是按時下班、有雙休的公司。
而是每天工作12小時、13小時或者沒有工作或沒希望的人。
在他們麵前，能有份工作你們就偷著樂吧。
“所以今天華國bat這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。
你去想一下沒有工作的人，你去想一下公司明天可能要關門的人，你去想想下一個季度公司的revenue在哪裡都還不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本沒有人用的人……
跟他們比，直到今天，我依然這麼覺得，我很幸運，我沒有後悔12x12，我從沒有改變過自己這一點。”
剩下的內容全是給員工上價值、打雞血。
“我認為到阿裡來不是為了高工資，不是因為有股票，不是因為我們有很好的工作環境，不是因為年終獎，不是因為這些東西。
這些很重要，我們都是上有老、下有小，都有老婆孩子，我們必須照顧他們。如果你這個家都不能照顧好，不能給他們美好的生活、良好的教育，照顧父母的身體健康，那就是錯誤的生活。
但是我最希望考慮的，是你在阿裡待十年，我們怎麼樣把你變成一個不同的人。”
類似的話術，很多民營企業老板都會用。
既然你們來公司學本事，想要成長，那你就得付出超越普通人的努力。