黃海濤在蔣梁平這裡受儘了委屈，回到辦公室後，他把自己關在裡麵足足冷靜了半個小時，才終於打開門。
他不是沒有想過立刻給柳江河報告，但是他覺得這才是縣長履新的第一天，就去縣委書記那裡告狀。
會顯得自己不夠成熟，要是讓蔣梁平知道以後，還不知道怎麼排擠他。
當他召集幾位副主任共同商議應對之策時。
他的神情顯得格外平靜和從容，仿佛那些曾經遭受的委屈都已如雲煙般飄散。
然而，就在他麵帶微笑地傳達工作要求時，這些在政府辦工作多年的副主任們卻都不禁瞠目結舌。
他們心中暗自思忖，這位領導究竟是怎樣的一個人呢？
竟然會提出如此奇葩的要求！
這樣的要求實在是聞所未聞，見所未見。
這些副主任們麵麵相覷，麵色凝重，心中都明白，接下來的日子恐怕不會好過了。
柳江河去年剛剛履新，就給縣政府辦提出了一係列工作要求。
當時，縣政府辦也經曆了一段艱難的時期，工作人員們對這些新要求頗有怨言。
然而，隨著時間的推移，他們逐漸發現，雖然工作要求提高了。
但工作效率也隨之提升，總體算下來，他們反而比以前更加輕鬆了一些。
今天聽黃海濤說了蔣梁平的工作要求後，大家不禁感到一陣頭疼。
這可真是要把他們這一群人給折騰死啊！
如此一對比，蔣梁平與柳江河的水平差異便一目了然了。
工作效率不高、工作能力不強，這些問題雖然棘手，但並非無法解決。
他們完全可以通過提高工作標準，或者加班加點來克服。
然而，蔣梁平認為現在的辦公條件太差，會議中心太差，鹽都酒店也太差，這可不是動動嘴皮子就能完成的。
改善辦公條件，這可是縣政府大樓裡的領導和工作人員多年來一直呼籲的事情。
誰不想在一個良好的環境中工作呢？
但由於鹽都縣的財政能力有限，再加上國家禁止修建樓堂館所，尤其是政府辦公樓。
大家都心知肚明，這件事情目前根本無望實現。
可誰能料到，蔣梁平才第一天上班，就把這個難題給拋了出來。
而且還毫不含糊地表示，要在一周之內給他反饋辦理結果。
這樣的速度，除了神仙，其他誰來恐怕也無濟於事啊！
按照其中一個副主任的說法，那就是，“領導這是要讓公雞生蛋啊”
不過，他們還是想出了幾個不是辦法的辦法。
這些辦法明眼人都知道過不了縣上的常委會，但有總比沒有好，總要給他交差啊。
要不然蔣梁平又要說，這是態度問題不是能力問題了。
他作為縣長提出來的第一個工作要求，總還是要想想辦法。
這個事情，當天下午黃海濤就給常務副縣長薑寧進行了彙報。
他聽完彙報以後也是瞠目結舌，這個縣長真是不按套路出牌啊。