薑寧能有什麼辦法，沒辦法，那也得想辦法。
因為蔣梁平在和他交流的時候，也委婉地提出這個要求。
自己不過是反駁了幾句而已，卻被對方劈頭蓋臉地罵了一頓。
還說自己態度有問題，簡直就是死腦筋，一點都不懂得變通！
更過分的是，蔣梁平竟然還大言不慚地對他說：“薑寧啊，我這樣做可不是故意為難大家”
“我這是為了給大家創造一個更好的工作環境，同時也是為了給鹽都縣招商引資創造更有利的條件呢！”
“所以啊，這件事情必須要當作當前一項非常重要的工作來推進”
“這可是考驗我們政府部門能力和素質的關鍵時刻，希望你們千萬不要讓我失望啊！”
薑寧心裡簡直有一萬隻草泥馬奔騰而過，但他也隻能在心裡暗暗罵娘。
畢竟人家是領導，他可不敢當麵頂嘴。
罵完之後，他還不是得乖乖地想辦法去滿足這個新老大的要求？
哪怕是讓公雞下蛋，他也得絞儘腦汁地去想辦法實現啊！
沒辦法，誰讓人家官大一級壓死人呢？
於是，第二天一大早，薑寧就趕忙召集了政府辦、財政、住建、國土、機關事務管理局等相關單位部門的負責人，一起來研究如何改善辦公條件、會議中心條件以及鹽都酒店的問題。
在這個會議上，這些縣級部門的領導們紛紛表示，目前要想新修肯定是行不通的，因為這屬於違規行為。
所以，他們隻能從裝修的角度來想辦法，看看能不能通過一些巧妙的設計和改造，讓現有的辦公場所和會議中心看起來更舒適、更現代化一些。
政府辦提出來的幾個工作方案，也被通通斃掉。
折騰了好幾天以後，他們還是形成一個工作建議方案。
那就是重新進行裝修，在這個過渡期間就租賃辦公用房。
這個要求達不到蔣梁平的要求，但是他也知道這是目前最好的辦法。
因此他在建議方案上簽了同意，並要求送柳江河閱示。
很快柳江河便看到這個請示件，對於這段時間政府辦鬨出的動靜，他也清楚。
他也沒想到蔣梁平會這麼胡鬨，放著工作不去乾，居然乾出這種事情。
這就是典型的正事不做豆腐放醋，他直接簽署意見，“梁平同誌，方案還需論證，根據我縣財政情況，不宜現在啟動，往後再議”
這個批示就隻差把不同意寫在明麵上。
同時，柳江河還給他轉了一個文件，那是市裡麵下發的幾條禁令。
其中，就明確地規定，不允許通過裝修或者變通的方式改變辦公環境。
要求領導乾部的辦公室要嚴格按照規定麵積，隻能小不能超。
柳江河聽人說，蔣梁平看到文件的時候，在辦公室摔了東西。
而且還不止這件事情，就是他工作人員人選推薦，組織部的陳曉龍也愛搭不理。
他都履新這麼久，還沒有一個固定的工作人員。
蔣梁平越是想要立威，越是把自己弄成了小醜。
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