蔣梁平在那裡瞎折騰的時候，柳江河可沒有閒著，他的日程被安排得滿滿當當的。
從縣政府到縣委，辦公地點的變化意味著工作內容的改變。
他本以為接任縣委書記後，隻需專注於縣委這邊的工作，自己會輕鬆許多。
然而，事與願違。
蔣梁平履新後的這兩周，似乎完全沒有進入狀態。
他還要到處給他擦屁股，這導致柳江河的工作反而變得更加繁忙。
麵對這種情況，柳江河感到有些無奈。
他心裡很清楚，不少工作都已經滯後了，但卻隻能乾著急。
他現在不能對縣政府的工作過多地指手畫腳，否則很容易讓蔣梁平覺得自己管得太寬。
所以，柳江河隻能選擇從側麵去提醒蔣梁平。
同時暗中給幾位副縣長交代，讓他們儘快把進度趕上來。
可問題是，現在距離春節隻剩下短短一周的時間了，很多人的心思都已經不在工作上了。
這個時候，如果他強行推動工作，不僅會讓自己成為一個不受歡迎的“惡人”，還會讓乾部們覺得他不近人情。
然而，儘管一切井然有序，但他深知領導班子不能有絲毫懈怠。
於是，他決定在今天下午召開一次常委會議和務虛會，以確保各項工作能夠順利推進。
這次會議的議程安排緊湊而充實，除了一些常規議題外，最為關鍵的當屬審議預發績效。
預發績效，作為每年的一項例行公事，不僅是對乾部們一年辛勤工作的一種肯定。
更是為了讓大家在過年時手頭寬裕些，能夠愉快地度過這個重要的節日。
同時，這也是一種激勵措施，希望乾部們在拿到這筆錢後，能夠積極地去消費，從而帶動經濟的發展。
值得一提的是，去年鹽都縣的工作表現相當出色，因此今年的績效獎金比市裡還要高出兩千。
這無疑是對全體乾部一年來辛勤付出的最好回報，也讓大家心中充滿了成就感和滿足感。
對於這個議題，大家都表示沒有異議，預發的金額對每個人都是一樣的，不存在任何不公平的情況。
而真正的差距，將會在七八月份的時候顯現出來，那時將結合年度考核結果來計算目標績效獎。
至於工作務虛會，則隻有一個核心議題，研究明年的工作重點。
這是一個具有前瞻性和戰略性的討論，旨在為新的一年製定明確的方向和目標，確保各項工作能夠有條不紊地開展。
每年年初，各縣區都需要根據市裡的安排部署，結合本地實際情況，確定當年的工作重點。
如今，市委全會和經濟工作會議已經召開有段時間，柳江河早就將這個重要任務交給了所有縣委縣政府的班子成員。
他要求大家認真研讀市裡的會議精神，並緊密聯係鹽都縣的實際情況，深入思考和謀劃本年度的工作。
今天的務虛會，便是檢驗他們成果的時候。