第720章_穿越七零都跟閻王談過判還怕啥_线上阅读小说网 

第720章(1 / 1)

煙囪廢墟的塵埃尚未完全落定,周小小便感到胸口銀鎖片那持續已久的溫熱感,如同退潮般迅速消散,取而代之的是一種深徹骨髓的、沉靜下來的溫涼。那片被“釘魂樁”汙染的土地,雖然看上去一片狼藉,但那股令人窒息、凝固生機的邪異力量已然消失無蹤。大地仿佛掙脫了一道無形的枷鎖,儘管傷痕累累,卻開始透出粗糲而真實的生機。

吳皓被保衛科嚴密看管起來。他起初一言不發,態度頑固。但當周小小將他那麵邪門的小旗和羅盤,連同被煙囪廢墟碾得粉碎的“釘魂樁”碎石片一起放在他麵前時,這個清秀年輕人的心理防線開始崩潰。尤其是那麵小旗,在“釘魂樁”被毀後,上麵的符文似乎也失去了光澤,變得黯淡無光,如同死物。

在確鑿證據和反複的政策攻心下,吳皓終於斷斷續續交代了實情。他的曾祖父,曾是舊社會一個旁門風水術士,與李文傑的師承有些淵源,但走的路徑更為陰邪,精於利用地脈死氣、怨氣修煉一些損人利己的秘法。李文傑當年布下這個連環局,野心極大。電線杆下的“竊運匣”和枯井中的“轉陰符”是基礎,而這根“釘魂樁”,才是核心——他意圖以此樁為引,將整個廠區乃至周邊區域的地脈靈氣徹底釘死、轉化為一種極陰煞氣,並非僅僅為了破壞,而是想嘗試借此煉製一種傳說中的邪門之物“陰煞珠”,用以延續自身壽命或獲得某種詭異能力。隻是後來運動風起,他自身難保,這個惡毒的計劃才中途夭折。

吳家祖上知曉這個未完成的“局”,尤其是這根凝聚了近二十年極陰死氣的“釘魂樁”,在他們看來,雖是邪物,卻也是“大補”之物。若能以家傳秘法將其蘊含的陰煞之氣安全引導出來,或可用來滋養某些陰屬性的法器,甚至嘗試完成李文傑未竟的“煉製”。於是,便讓繼承了部分家學、心思縝密且出身成分經過精心偽裝的吳皓,借著知青下鄉的機會,想方設法分配到向陽機械廠,伺機尋找並奪取這根“釘魂樁”。

“我……我隻是想取走它,沒想繼續害廠裡……”吳皓蒼白地辯解,眼神躲閃。

“取走?用你的血祭煉它?將這凝聚了無數人可能遭受的病痛衰敗之氣的東西收為己用?”周小小目光如炬,厲聲質問,“你們這種將他人苦難視為己身資糧的行徑,比李文傑更加自私惡毒!”吳皓被斥得啞口無言,頹然癱坐。

吳皓被移交給上級有關部門進行進一步審查。廠裡對此事的公開解釋定性為“成功粉碎階級敵人利用封建迷信殘餘進行的破壞活動”,吳皓是“受封建餘毒思想蠱惑、企圖破壞社會主義建設的壞分子”。這一說法既符合時代基調,穩定了人心,也巧妙地將事件的玄異色彩掩蓋在政治話語之下,保護了周小小、陳強等知情人的安全。

“釘魂樁”的鏟除,仿佛清除了向陽機械廠最後一絲隱形的桎梏。春回大地,廠區麵貌煥然一新。不僅生產指標持續飄紅,廠裡的氛圍也愈發和諧昂揚。周小小被正式任命為技術科副科長,陳強擔任鍛工車間副主任,兩人都成為了廠裡最年輕的中層骨乾。牛師傅雖然依舊在車間忙碌,但被廠裡特聘為“技術顧問”,享受更高的禮遇。

然而,周小小並未就此放鬆。銀鎖片徹底沉寂了,但她自身的直覺和洞察力卻在一次次曆練中變得愈發敏銳。她意識到,外在的邪物易除,但人心的波動、環境的變遷,依然可能帶來新的挑戰。她將更多精力投入到技術管理和培養新人上,同時更加留意廠內外的人事與環境變化。

七十年代表中期,社會氛圍悄然發生著變化。廠裡來的新知青越來越多,他們思維更活躍,帶來的書籍和話題也更廣泛。有時,周小小能聽到一些關於“科學”、“未來”的熱烈討論,其中也夾雜著一些對舊事物、對“迷信”的徹底否定。這種否定,在周小小看來,有時顯得過於簡單和絕對。她親身經曆過那些無法用常理解釋的事物,深知這個世界存在許多未知,簡單的“迷信”二字並不能概括一切。如何在這種強調“破舊立新”的大潮中,保持一份對未知的敬畏和審慎,同時又不違背時代精神,成了她需要默默把握的分寸。

這年夏天,省裡一支地質勘探小隊來到廠區附近進行常規礦產資源普查。帶隊的是位姓董的中年技術員,戴著眼鏡,做事一絲不苟。勘探隊在廠區外圍架設了一些儀器,進行測量。幾天後,董技術員帶著一組數據,疑惑地找到了廠領導。

“魏書記,王廠長,有個情況很奇怪。”董技術員指著圖紙上的數據,“按照這一帶的地質構造,地下磁場和放射性背景值都應該很穩定。但我們在廠區東南方向,也就是你們老翻砂車間那片區域附近,測到的數據有輕微但持續的異常波動。這種波動很微弱,不像是礦藏,倒像是……某種局部的地質應力異常或者殘留的能量場?”

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廠領導們麵麵相覷,他們自然聯想到了不久前被摧毀的“釘魂樁”和那場驚天動地的煙囪爆破。老魏書記沉吟片刻,沉穩地說:“董工,感謝你們的專業和負責。那片區域以前確實進行過一些特殊的施工處理,可能對局部地質有點影響。隻要這異常不影響廠區安全和職工健康,我看問題不大。你們可以把數據記錄下來,作為特殊案例上報。”

董技術員雖然覺得廠領導的解釋有些含糊,但基於數據確實微弱,且廠方態度明確,也就沒有再深究,隻是將此地標記為“異常區”,繼續其他區域的勘探工作。

這個消息很快傳到了周小小耳朵裡。她心中一動。煙囪爆破的物理衝擊早已平息,“釘魂樁”的邪氣也被銀鎖片確認淨化,為何還會有能量殘留?難道……吳皓或者李文傑的手段,還有更深層次的隱藏?

她找了個借口,獨自一人再次來到老翻砂車間的廢墟旁。如今這裡已被清理平整,準備規劃為新的綠化帶。時值午後,陽光明媚,草木初生,看上去一片祥和。周小小靜心感受,胸口的銀鎖片沒有任何反應。她閉上眼,嘗試調動那已被錘煉得異常敏銳的直覺,去感知這片土地更深層的“氣息”。

起初,是一片生機勃勃的暖意,那是大地自愈的力量。但漸漸地,在這片暖意之下,她似乎捕捉到一絲極其微弱的、不和諧的“雜音”。那並非之前的死寂邪氣,而更像是一種……被強行扭轉後未能完全複原的“扭曲感”,如同一條被巨石壓彎的河道,石頭雖移開,但河床的形態卻已改變,水流在其間仍帶著一絲不易察覺的滯澀。

這感覺轉瞬即逝,卻讓周小小確信,董技術員測到的異常並非空穴來風。“釘魂樁”對地脈的傷害是深層次的,物理摧毀了邪物,但大地自身的“傷痕”愈合需要更長時間,甚至可能留下了某種難以磨滅的“印記”。這印記目前無害,但長遠來看,是否會成為新的隱患?

周小小將她的隱憂告訴了陳強和牛師傅。牛師傅吧嗒著旱煙,沉思良久,緩緩道:“小小的感覺沒錯。那種邪門的東西,像毒釘子一樣紮得那麼深,年頭又久,哪能一下子就跟沒事發生一樣?地脈也是有靈性的,受了重傷,就算傷口長好了,也會留疤,氣血運行可能也不如從前那麼順暢。”

他頓了頓,眼中閃過老一輩的智慧:“按理說,這種地脈的損傷,老祖宗是有辦法慢慢調養的。比如,尋一些本身具有祥和生發之氣的石頭,按照特定的方位埋下去,像是給大地針灸、敷藥,引導地氣慢慢回歸正軌。或者,栽種一些根係深廣、生命力頑強的樹木,靠草木的生機來滋養受損的土地。但這都是慢功夫,而且……現在這年頭,搞這些,容易被人說成是‘封建迷信’複辟。”

陳強眉頭緊鎖:“牛師傅說得對。明著來肯定不行。但既然這隱患確實存在,我們就不能不管。得想個兩全其美的辦法。”

周小小目光閃動,有了主意:“我們不能用‘風水’‘地脈’的名義,但可以用‘綠化環境’、‘優化廠區布局’、‘建設社會主義新廠區’的名義來做這件事。廠裡本來就有擴大綠化的計劃,我們隻需要在規劃上,稍微‘科學’地引導一下。”

於是,由周小小和陳強牽頭,結合技術科和後勤部門,提出了一份詳儘的《向陽機械廠廠區環境優化與綠化升級方案》。方案的核心是“因地製宜,科學植樹,改善小氣候,促進職工身心健康”。

方案中,特彆強調了要對“部分因曆史施工導致土壤條件可能欠佳的區域”暗指老翻砂車間舊址及周邊)進行“重點土壤改良和生態修複”。在選擇樹種時,周小小和牛師傅暗中參考了一些傳統智慧:他們建議在廠區東側木位,主生發)種植更多挺拔向陽的楊樹、鬆柏象征正氣、堅韌);在南部火位,主繁榮)種植一些觀賞性花果樹木,如石榴、海棠象征紅火、興旺);而在那片需要“修複”的區域,則重點種植根係發達、生命力極強的國槐和銀杏槐樹被認為有安土之效,銀杏則壽命極長,象征穩定),並巧妙地建議將這些樹木呈環繞之勢種植,中心預留為休閒空地,美其名曰“利於通風采光和職工活動”。

方案論證充分,理由冠冕堂皇,完全符合“抓革命,促生產,美化環境”的號召,很快得到了廠領導班子的批準。老魏書記在審批時,特意看了一眼周小小,眼中帶著心照不宣的讚許。

綠化工程熱火朝天地展開了。工人們揮鍬鏟土,栽下一棵棵充滿希望的樹苗。周小小和陳強也經常參加勞動。每當看到樹苗被種下,特彆是當那些國槐和銀杏被精心種植在那片曾經的“傷疤”土地上時,周小小能隱約感覺到,一絲絲溫和的生機正在緩慢地滲透進土地,那絲微弱的“扭曲感”似乎在一點點被撫平。這是一種潛移默化的自然調和,雖慢,卻穩。

不久後,廠裡傳來了關於吳皓的官方處理通報。他被認定為“受封建思想嚴重腐蝕,企圖進行破壞活動”,但鑒於其年輕,且未造成實際重大損失,最終被送去邊遠地區進行勞動改造和思想教育。這個結局,在當時的背景下,已算是不幸中的萬幸。

然而,這件事也給周小小提了個醒:李文傑、吳皓這樣的人雖然倒下了,但他們所代表的那些隱藏在曆史陰影中的旁門左道,或許並未完全絕跡。

隻要人心的貪婪與對捷徑的妄念不除,這些暗流就可能在某些不為人知的角落繼續湧動。這份警覺,讓她在接下來的工作和生活中,多了一份沉靜的觀察與深思。

向陽機械廠作為省重點企業,迎來了新的發展機遇,開始承接一些更具技術含量的國家任務。周小小因技術過硬、管理能力突出,尤其是在幾次關鍵技術革新中展現出的膽識和智慧,被提拔為廠技術科科長,成為了全廠最年輕的中層正職。陳強也因其踏實肯乾、原則性強,被調任至更為重要的生產調度科擔任科長。

職位高了,責任也更重。周小小將更多精力投入到全廠的技術規劃、質量把控和人才培養上。她倡導建立的“技術攻關小組”和“師徒結對”製度,極大地激發了工人們學習技術、鑽研業務的熱情。

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