“大家好，我是趙慶海。這是我的抖音賬號，以後我會在這裡分享一些東西。今天在這裡，想和大家聊一下慶海集團的情況。自從和唐老師相處後，我從唐老師身上學到了很多東西。也讓我明白，作為企業家，就必須要承擔更多的社會責任。所以這幾天，我們慶海集團進行了整改，學習大聖集團，學習唐老師。我對大聖集團進行了私有化，並且讓大聖集團退市，並且推動員工持股……”
趙慶海開通了抖音賬號，並且發布了一條視頻。
這條視頻的發布，在全網引起了軒然大波。
慶海集團私有化完成，直接從港股退市了，所有股票進行贖回。
退市之後直接削習大聖集團，趙慶海直接宣布把公司百分之六十的股份給員工。
創建員工公會，員工公會持股百分之六十。這個股份是慶海集團所有員工的，每年員工都可以按照比例分紅。
從高管到清潔工，大家都能按照新的規章製度進行分紅。
同時趙慶海也宣布，對全公司的員工進行漲工資，平均漲幅超過百分之五十，臨時工轉為正式工，不再用外包節省成本。
學習大根優選建立產品檢測機構，推動產品質量，建立更加好的服務標準，對所有慶海商超進行整改。
對慶海地產所遺留的問題進行整改等等。
增加員工年假和其他福利標準，增加之後雖然比不上大根優選，但是對比其他企業來說，這福利待遇是相當牛逼的。
就拿清潔工來說，以前慶海集團的清潔工，基本工資隻是最低工資兩千多，算上全勤什麼的，也就三千多一點罷了。
但是現在，底薪直接漲到了4500，再加上其他獎金到五千以上了，而且不再是外包，直接公司直管，給繳納社保，還有年假什麼的。
其他職位也是如此，如此一變化，運營成本可就增加了很多啊。運營成本增加了，那麼到趙慶海手裡的利潤就減少了。
再加上百分之六十的員工分紅，趙慶海的錢可不多啊。不過趙慶海還有百分之四十的股份呢，這個股份可以讓他慢慢的減少公司的負債。
趙慶海不準備讓慶海集團快速擴張了，而是準備穩住下來，一點點減少公司負債，讓公司和大根優選一樣，進行低負債甚至零負債運營。
消息爆出後，全網炸鍋了。
“趙老板威武……”
“哈哈哈，這潑天富貴終於輪到我了，謝謝老板……”
“海哥威武，對，就是海哥……”
“接到通知了，我之前底薪五千，收銀員，現在底薪漲到了7500，每年多了十年的年假，每天工作時間降低了一個小時，太幸福了……”
“哎呀，太幸福了，幸福來的太突然了……”
“牛，這才是真牛啊，唐老師威武……”
“趙老板也是悟道了，唐老師牛……”
“趙老板看開了……”
“剛去慶海商超，發現了整改通知，商場正在整改……”