“我們這裡也是……”
“這才是企業家啊……”
熱議，網友徹底熱議了。誰都沒想到趙慶海竟然這樣玩，先把公司私有化，然後就開始分錢了。
把錢分給員工，給員工漲工資，漲福利，學習唐大根，直接玩起了社會責任。
而他剩下的百分之四十的股份，趙慶海也說了，自己這百分之四十的股份，未來每年分的錢就去還債，降低負債率。同時慶海集團減緩擴張的步伐，接下來要做的就是降低負債率，最終目標是和大根優選一樣，零負債運營，降低企業風險，增加員工的歸屬感。
全網熱議，其實自從大根優選火了之後，網上有不少人來蹭熱度。很多企業都來大根優選學習過。但是他們隻學大根優選的服務，卻不學大根優選的福利。
隻是讓自己的員工學習如何服務，自己卻不舍得給員工多花錢。這學習就是純粹的蹭熱度，屁用沒有，反而副作用一大堆。
現在，第一個真正學到的人出現了。
趙慶海，真正學到了。散財才是大根優選的精髓，不散財，永遠學不到啊。
“把我們老板也送到唐老師身邊修道吧……”
“我覺得應該把國內企業家都送到九天觀讓唐老師帶一下……”
“我支持，第二季《道可道》直接開總裁班……”
“跟著唐老師修道，都會悟道的……”
“哎呀呀，我替我們老板報名了……”
大家最後又把熱度拉到唐大根這裡了。沒辦法，因為趙慶海說了，是學習唐大根，學習大根優選。
原因就是因為在唐大根身邊修行了一段時間，自己雖然沒有成為唐大根的正式弟子，但是也悟透了很多東西。
財散人聚，先富帶動後富，窮則獨善其身，富則兼濟天下，這才是男人該做的事情。而不是當一個吝嗇鬼，靠剝削來堆積自己的財富。
慶海集團成為話題熱點了，慶海商超進行閉店整改，而很多消費者也帶著期盼，一個個期待著整改後的什麼樣子。
而慶海地產這邊已經表現出來了，最明顯的就是慶海地產的物業，直接把一些歪瓜裂棗混日子的開除，重新招聘一批新的人。
凡是慶海地產開發的小區，物業水平一下子就提上來了。住在這小區的人明顯能感覺到，物業團隊的責任心一下子上來了。
小區內變得更乾淨，物業變得更熱心更貼心。
物業人員工資漲了這麼多，大家對這份工作更上心了，誰也不舍得啊。
而這種變化，一下子輻射到了慶海地產現在正在銷售的樓盤上。其實這幾年房地產不好乾，樓盤不好賣。
慶海地產也一樣，但是現在，慶海各大樓盤竟然有不少人來看房子。很多都是老客戶帶著親戚朋友來看，因為自己小區的物業發生的變化讓他們更放心了。
如此效果也是慶海地產沒想到的，但是他們的接待更熱情了。這就是效果，大根優選就是這樣，看似給員工發了很多，但是口碑上去了之後，反而利潤暴增，到老板手裡的錢反而沒減少而增加了。
喜歡高齡巨星：六十歲才出道不算晚吧請大家收藏：高齡巨星：六十歲才出道不算晚吧天悅更新速度全網最快。