梁鵬問了一下罐頭廠的情形和產品銷售情況，也問了一下，他來集城工作的目的。
然後說：“王廠長，集團這裡關於你新安排未定，人力資源部決定安排你待崗半月，待崗期間，工資按照3000元標準，五險一金照常，如果半月後有新安排，會和您談。如果安排不了，或者你不想做，會按照《勞動合同法》給予補償。”
林小米看到，40多歲的人，一臉的囧色：不服氣、無奈、委屈和憤恨，寫在了臉上。
不知道為何，她感覺王廠長有點像譚風林，心裡軟了很多，理解和同情占了上風。
大約10分鐘後，王良浦在梁鵬準備好的《待崗協議》上簽字，確認了待崗期間安全自負，不用考勤等相關說明。
半個小時後，王良浦帶領二人走訪廠區，那邊，梁東澤已經結束會議，帶著更換設備的申請報告，回了春城。
走進罐頭食品廠的廠區，首先映入眼簾的是一片寬敞整潔的景象：
廠區內道路寬敞平坦，兩旁綠樹成蔭，給人一種清新舒適的感覺；
生產車間是整個廠區的核心區域，工人穿著整潔的工作服，在各自的崗位上忙碌著，熟練地操作著機器；
倉庫是儲存罐頭食品的地方，寬敞明亮，通風良好，貨架上擺滿了各種各樣的罐頭食品；
廠區內還有一個研發中心，這裡彙聚了幾名專員技術人才。
整體來說，引導的王廠長思維敏捷，介紹情況非常詳細，數據和各類情況張口即來，林小米對他印象還不錯。
回到春城，已經是晚上9點了。
他們在服務區吃的農家菜，粗糙的環境，大盤的飯菜，3個人餓了，吃了很多。
回程路上，林小米用手機寫了兩小時小網文，又睡了一小時。
梁鵬沒有避開她，直接在車上和黃總監彙報，又和梁西斌彙報。
林小米迷瞪的，沒太聽清，就睡了。
回家後，第一時間開了電腦，將今天參觀廠房照片和相關資料整理成簡單的調研報告，她需要發到梁西斌、林飛和她的三人工作群。
她“順便”拍了一張王良浦在園區引領他們的照片，莫名的，她對這位王廠長有些許好感。
晚上11點，林小米的調研報告發到了群裡。
正在集團辦公室的梁西斌和林成打開，不約而同看看，又不約而同談起了王良浦。
梁西斌：“我看過簡曆，也談過話，我們做直播基地，必然要有懂食品方麵的運營人員，不行，老王可以調回長春，他也不過是陪伴父母，又不是父母老了不行了，由他看護。”
梁西斌明白，其實哪有那麼簡單，梁東澤和王良浦是權利上的對弈。更新生產線怎麼說，也是一個權利和利益的關係，必然有著爭奪。
梁東澤曆來在這方麵不給彆人機會。何況，王廠長還是他梁西斌推薦的人。
昨天黃鈴鐺和他商議時，他就想好了這一塊，先待崗幾天，再思考人員安排，磨磨他的性子，看看王良浦有沒有耐心等待？
林飛點點頭。問：“頭兒，你昨天陪伴老太太了，怎樣？姥姥是不是催你帶女朋友回家？”
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