王良浦看著夜色中，走出基地的兩個女孩，眼神中很是欣慰，他現在是累並快樂著。
他發現，隨著自己的忙碌，家庭生活意外和諧起來。
因為他的收入在提升，他也自信很多。
年輕時，他很喜歡卡耐基的書。當時看到一段話，他深以為然。
卡耐基講：“每個人生命中有兩個最重要的決定，它們可能造就你，也可能毀滅你，將深深地改變你的一生。這兩個重大決定是什麼？”
“那就是：第一：你將如何謀生？第二：你將選擇誰做你孩子的父親或母親？”
他和媳婦結婚，也沒什麼特彆的彼此依賴的感情，就是到了年齡，應該是結婚了。
夫妻之間關係尚可，就是妻子和父母關係搞不好，不能說誰對誰錯，隻能說沒有緣分吧。
他是夾心餅，也是受氣包。
再加上他性格有些倔強，不喜歡職場上的彎彎繞繞，工作不順，家庭不和。
他又覺得父母養他不容易，又覺得妻子也不是特意的。
他很焦慮，覺得自己懷才不遇，就是職務提升了，也不開心。
在食品公司做中層的時候，他收入並不高。
後來去了集城，收入略高點，最開心的是離父母近了。
再後來，他差點被梁東澤開除，內心糾結不已，也曾茫然不知所措，覺得委屈和不甘心。
後來，有人幫他說話，直至直播基地需要他。
他心裡清楚地知道，自己最大的優勢就在於較真和認真這兩個方麵。
對於每一個細節都要反複琢磨，確保沒有任何疏漏。
而選品銷售這個行業，恰恰需要這種品性來保證產品的質量和客戶的滿意度。
因為隻有這樣，才能贏得客戶的信任和口碑。所以說，他的較真和認真，不僅是個人的優點，更是職業發展的關鍵因素。
一個人，如果毫不猶豫離開一個區域，最主要的原因不在乎以下：
一是報酬問題，待遇偏低，人才難留，這是人才流失的重要原因之一；
二是才能發揮問題，一個人才在某一崗位上，如果才能得不到發揮，專長得不到利用，也不會安心工作，遲早會溜號；
三是社會角色問題，對於一個人才而言，儘管待遇較高，才能也得到了發揮，但如果沒有適當的職務，心理也是不平衡的。
他是另一個方麵，總和主管領導不和諧。他必須有一個寬容的領導，不得不離開他熟悉的行業。
現在，他看到了直播基地的未來。
雖然當下的收入未能完全滿足預期，但他堅信隻要精心經營這個直播基地，就一定能夠走向更廣闊的天地，成為一個出色的盈利平台。
這裡不僅擁有先進的設施和技術支持，還有一群充滿激情和創造力的團隊成員。
他們目前正致力於打造一個獨特而富有活力的直播環境，吸引更多觀眾和合作夥伴。