好在常玉玲不願意，也不屑於扯一些彆的，兩人之間也就那樣吧，井水不犯河水。而已。
常玉玲和常平遠隻考慮到了自己的感受，卻不知道，底下人有多難做！
梁金安從深城回來，第一件事，就是讓王卓然找到黃鈴鐺，要集團公寓樓最大的那套豪華公寓的鑰匙，原來是張良住的那套。
黃鈴鐺心中暗自思忖著：“這到底是何方神聖即將大駕光臨呢？”
她那小巧的眉頭微微皺起，眼神裡透露出一絲疑惑和好奇。
這座公寓樓可並不簡單，裡麵住著20多位來自外地的公司中高層管理人員。
這些人平日裡工作繁忙，經常早出晚歸，也算是集團的一份福利吧。
王卓然就因為有時候陪伴總裁出差，給總裁開車，住著一套50多平方米的公寓。
而外地高管，食堂三餐都有，晚餐可以到食堂取便餐，每晚食堂有2人值班到10點，可以點麵條、餛飩和餃子等。
這套豪華公寓麵積有120平方米，內部裝修高檔，總計有10套，這套是采光最好的，算是公寓樓中的寓王。
說句實話，近年，梁金安沒少往集團進高管，特彆是關於房地產方麵的高管。
不是建築類的，就是營銷類的，都是男性，待的時間長的，不過兩年，待的時間短的，也就幾個月，像張良。
反正不到10年間，一個巴掌的職業經理人來過，又走了。
黃鈴鐺給這些人貼了個標簽，叫做：“大咖”飛們。
就是職場中的大咖，沒待幾天，飛走了。
有的和梁金安是哥們，乾乾的，反目成仇了，走了；
有的是黃鈴鐺通過獵頭獵過來的。結果也是乾不了，就跑了；
吉省的獵頭公司不像南方省份那麼多，一般來說，分為幾大類：
一是行業獵頭：如春城是汽車城，由於一汽的原因，有專門針對汽車人才的獵頭公司。
二是綜合獵頭：如智聯招聘和前程無憂，都有專門的獵頭部門。
三是專業獵頭：也有個彆企業是專門的獵頭公司，為各公司高管需求服務。
曾經獵頭公司要收取候選人年薪的10到30％，金安集團第一位職業經理人就經過一家專業公司獵過來。
這哥們到了之後，燒了兩把火：
第一仗就是要乾倒人力資源總監，想用自己人，黃鈴鐺自然沒讓他；
第二仗是中層會上和梁金蓮乾仗，說是財務管理混亂；
還沒等第三仗開啟，梁西斌直接叫他走人，梁東明也當仁不讓，體現了打仗親兄弟的古訓。
反正這哥們新官上任三把火，第三把火還沒燒，梁家哥倆整跑了他，要不梁西斌都不會出手，關鍵是去招惹表姨黃鈴鐺，哼……
此後，行政管理中心人力資源部再沒有找到合適的人選。
梁金安深知想要讓自己的事業更上一層樓，僅靠他一個人的力量是遠遠不夠的。
於是，他充分發揮了自己廣闊的人脈資源，通過朋友之間的相互介紹以及在各個商業圈子裡的積極活動，陸陸續續地尋找到了好幾位職業經理人。