有人會說：如今這辦公軟件如此先進發達，林小晨其實一開始，完全可以直接用微信把這份框架協議發過去，讓律總查看就好了。
何必還要大費周章地拿著紙質文件去會議室，再回辦公室修改呢？
這就是有些人不懂職場了。
在職場中，尤其是金安集團這樣的老牌企業，坐到高位的，年紀超過40歲的居多。
年輕的也有，你看，那是人家梁金安的兒子。
中國有句俗話，叫做“歲月催人老。”
這個說法宛如一首古老而深沉的歌謠，訴說著時間無情流逝，帶來的滄桑變化和人生無常。
當人們回首往事時，常常會感歎歲月如梭，那些曾經青春年少、意氣風發的日子仿佛就在昨天，但轉眼間卻已步入中年或老年。
歲月就像一把無形的刻刀，悄無聲息地在人們的容顏上留下了一道道痕跡：
原本光滑細膩的肌膚逐漸變得鬆弛、出現皺紋；
烏黑亮麗的頭發也漸漸染上銀絲，甚至脫落稀少；
隨著年齡的增長，身體機能也不可避免地開始衰退。
年輕時能夠輕鬆完成的事情，如今可能需要花費更多的力氣和時間。
視力不再清晰，聽力逐漸下降，體力和精力都大不如前。
其實，人們逐漸衰老的關鍵所在，恰恰便是那一雙看似普通卻又無比重要的眼睛。
曾經清澈如水、明亮如星的眼眸，隨著時間的流逝漸漸變得混濁無光，仿佛蒙上了一層厚厚的塵埃。
眼角的魚尾紋如同歲月的印記，悄悄地蔓延開來，訴說著時光的滄桑與變遷。
年輕時充滿好奇和活力的眼神，如今可能已被疲憊和世故所取代。
那雙眼睛不再像過去那樣輕易地流露出喜悅或悲傷，而是更多地隱藏起內心真實的情感，讓人難以捉摸。
更令人感慨的是，眼睛不僅反映出身體的衰老，還透露出心靈的變化。
曆經風雨的洗禮，許多人在生活的重壓之下失去了對美好事物的敏銳感知能力，眼中的世界變得越來越灰暗單調。
所以說，人變老的關鍵並非僅僅在於外表的容顏消逝，更是那雙見證了無數喜怒哀樂、承載了一生記憶的眼睛所發生的微妙改變。
它就像是一麵鏡子，忠實映射出人從年少輕狂到暮年遲暮的心路曆程。
於是，這樣飽經世事的眼睛，或者近視，或者遠視，甚至有的老花眼，看手機和電腦的電子屏幕，哪裡如紙質文件更清晰和便利呢。
尤其是合同，多麼重要呀！
對於高層，如果他不提出看電子屏幕，應該是輸出紙質文件為好。
當然，這也看領導的風格，比如說，梁東明，啥文件都不自己看，秘書複述就確認了。
梁西斌，一般電子檔文件即可，根本不需要什麼紙質文件，但是，人家年輕呀！
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