四是道德品質素養，包括：
誠信正直：在商業活動和管理中，堅守道德底線，誠實守信，公正對待員工、客戶和合作夥伴；
職業道德：遵守職業操守，保守企業機密，不從事損害企業利益的行為，維護職業聲譽。
其實，一個合格且高水平的職業經理人，哪能隻是這些呢？
要懂心理學的呀，要能夠識彆人的呀。
他不是事事都可以自己做決策的。
尤其是企業間，雙方合作這件事情。
怎麼就自己確定了呢？
雖然經過深入且全麵的溝通與交流後，框架協議的雙方，終於達成了完全一致的意見和共識。
關於這份協議的審批工作，通常情況下會在金安集團內部按照既定程序展開。
具體而言，這裡麵涉及到三套截然不同但又相互關聯、相輔相成的流程體係。
這三套流程各自有著明確的分工和責任劃分，旨在確保整個審批過程嚴謹、高效並且符合相關規定和標準。
通過這樣有序而規範的操作模式，可以最大程度地保障協議能夠順利得到批準，並付諸實施。
第一套是合同審批流程：需要經辦人，經辦部門領導，經辦法務，法務總，行政總，財務總，副總裁，總裁為終審。
今天這個流程就等於審批流程，因為是梁金安開會確認，且沒有付款金額，oa流程，黃鈴鐺和梁金蓮已經通過了。孫偉也點擊了通過。
這次經辦人就是林小晨，那麼經辦部門領導和法務總，就是律總。
第二套是用印流程：有了審批流程，這個就可以簡化一些，經辦人發起申請，經辦領導審核，行政總黃鈴鐺，日常工作審批，重大工作審核，如果黃鈴鐺是審核，那麼下一個審批就是梁金安。
如今有了孫偉，那麼梁金安之前就是加入了孫偉。
如果是合同有付款，那麼，第三套流程就是需要走付款審批，這裡的重要角色就是財務總了。
當然，付款的額度也是有說道的：
10萬元以下，梁金蓮終審；
10萬元以上，30萬元以下，梁金蓮和主管副總裁同審；
30萬元以上，50萬元以下，梁金蓮和主管副總裁同審，梁金安終審；
50萬元以上，由付款委員會研討，包括多個高管，梁金安終審。
如此，這個框架協議特殊，深城一行人今晚坐飛機回去。
而現在，需要蓋章審批。
林小晨快馬加鞭的在網上申請，目前已經到了王卓然那裡。
沒說錯，王卓然如果點擊通過了，就代表著總裁梁金安同意了。
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