針對年輕情侶，還有雙人間的小宿舍。
夥食方麵，也保證營養均衡，物美價廉。
能夠保證工人們，用最低的價格，吃飽吃好。
總之，在勞動密集型產業當中，山河製造做的相當不錯的。
能夠做到這一點，原因也很簡單，出讓部分利益。
李墨白少賺錢。
拿出部分企業利潤來給員工當福利。
老板心不貪，員工的日子就會好過很多。
原本這些在富土康等大廠工作的打螺絲工人還瞧不上國資廠子呢。
這打螺絲的之間，也有鄙視鏈的。
但是現在，山河製造在這個圈子內火了。
山河製造有自己的宣傳團隊啊。
這年頭，好的宣傳太重要了。
李墨白就是享受到了宣傳帶來了正麵效果，所以繼續加強這方麵的投入！
電子廠的工人，以年輕人為主。
而且相當一部分，是內陸地區，初中畢業的學生。
按理來說，初中畢業的，是不能進廠打工的。
還沒成年呢。
但問題是，粵東的很多小工廠，小作坊，大把的初中畢業生。
甚至於，小學畢業生都有的。
很多黑心老板，就喜歡用這些童工。
價格便宜，啥也不懂！
甚至於，一些重汙染的工作，就讓這些孩子上。
也不會去采取什麼保護措施。
反正，這些童工也不會在一家工廠乾很長時間的。
今年乾個一年，明年就不在這裡乾的。
身體被糟蹋成什麼樣子，這些黑心老板才不會管呢。
對於這些年輕人來說，他們從貧困的家鄉，來到粵東這樣五光十色的大城市打工。
唯一的消遣方式，就是上網了。
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跟網友聊天，打遊戲之類的。
現在對他們來說，逛山河論壇，也是一大消遣方式。
看著山河製造的同行們，小日子這麼滋潤，他們心裡也是挺癢癢的。
本以為，這國內老板的廠子都是黑心的。
沒想到，還有講良心的。
不少人就動了念頭了。
在哪裡打螺絲不是打啊。
山河製造這麼好，那我就去山河製造打螺絲唄。
宿舍就能上網。好爽！
沒錯，山河製造的宿舍能上網，這是最吸引年輕打工人的。
沒有什麼，比上網更吸引人的了。
這還不算不完。
山河製造還推出了一係列的福利。
根據工齡時間的長短，購買內部產品有優惠！
這算是員工福利。
隨著暑假結束，山河電腦跟山河手機的高考考生專屬優惠價就會結束！
恢複原價。
但是，李墨白也有對策，他計劃，九月份再來一個教師優惠專屬！
教師憑借教師資格證，買電腦也能享受優惠。
反正就是，拉攏不同人群的消費者。
都是些小計策，但是對提升品牌形象，還有企業價值，頗為有效。
山河電腦跟山河手機的幾條生產線都投產了。
現在正需要人手呢。
連想那都被吸成人乾了。
那下一步，就是富土康這樣的老牌國際代工企業了。
他們積攢了足夠多的人才。
儘管管理變態，但是工資待遇這方麵都說的過去。
所以人員流動，相對較小……！
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