山河集團的盤子鋪的太大了。
儘管李墨白已經放權下去了。
但各個公司之間的事兒，還得他拿主意啊。
下麵的人這點規矩還是懂的。
管自己下轄的業務沒問題。
但是涉及到兩個部門之間的業務，那肯定要跟大老板彙報一下啦。
至少是要說一聲的。
“咱們這山河醫院的采購，十台救護車夠用嗎？”
李墨白看著醫院報上來的采購單子皺眉道。
“應該是夠用的。目前我們的知名度還沒那麼高！醫院的病床入住率隻有百分之三十左右。”
院長曾長春彙報道。
這也是係統獎勵的人才。
原本是國內知名三甲醫院的常務副院長。
種種原因吧。
被排擠。
然後就到李墨白這裡了。
其實原本，李墨白是想讓李時珍當院長的。
但是後來請教了溫馨，還有林依雪。
她們都不建議這麼乾。
醫院的院長跟醫生，那不是一回事兒。
院長不一定要醫術好。
醫術好的，也不一定能當好院長的。
醫術好，你可以讓他中層，當科室主任什麼的。沒問題。
但是院長是要統籌規劃全局的。
要對整個醫院的發展負責。
是需要有很強的管理水平的。
畢竟醫院不僅僅要治病。
你還有後勤，你還有基建，你還有醫患糾紛，你還有科室矛盾，你還有醫生護士待遇問題。
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等等。
這是一個很大的管理難題。
李時珍，那閒雲野鶴一般的人物。
他乾不了這活兒的。
隻能是，當個主任醫師啥的。
他就給病人好好看病就行。
“那行吧。後期有什麼需要的，直接跟我說就行，集團這邊，全力支持醫院的發展。你們要儘快做出成績來。”
“我這邊，也儘可能的爭取你們，多多曝光，在全國，乃至全球範圍內提升知名度。”
李墨白給曾長春下命令道。
“放心吧，校長，我們全院職工，一定不辜負您的期望。”
“您要求的，多給咱們醫學院學生實習的機會，我也吩咐下去了。”
“隻要是咱們醫學院的學生，優先安排實訓機會！”
“目前咱們的醫患比例是全國最高的。所以，能為患者提供最好的服務。”
“我是計劃高端醫療跟普惠醫療同時進行的。”
“這是我擬定的一個方案。高端醫療，能夠為我們帶來更加豐厚的利潤。”
“有錢人在健康上麵，是最舍得花錢的。”
曾長春遞交給李墨白一份他擬定的報告。
李墨白撓撓頭，高端醫療。
嗯。
可以搞。
就得去賺有錢人的錢啊。
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