越是大型的工廠周圍越是會出現這種情況。
其實某種意義上來說呢。
還是壓力太大，工作壓力大，生活壓力大。
整個人就跟個火藥桶一樣。
一點就燃。
上班就跟個陀螺一樣。
忙的不停歇。
感覺自己就跟機器似的。
不過山河製造工廠相對來說，就不會出現這種情況。
雖然節奏也很快，但是大家的薪資待遇各方麵都還說得過去。
同時呢，每周有那麼至少一天的調節時間，緊繃的神經可以放鬆。
因此山河製造的工人哪怕喝了酒也會有少數失態的，但是不至於說上來就開乾！
所以轄區的管理部門就非常喜歡這種工廠。
能夠極大的減輕自己的工作壓力。
彆的工廠周圍到處都是吃剩的食品包裝袋呀。還有各種倒在地上的殘羹剩飯。
小攤販們肯定是要占道經營的。
然後，本來能夠無障礙通行的道路，一下子就狹窄的不行了。
路難走，交通就堵塞。
城管很難辦，管理也不行，不管也不行。
管理了吧，小攤販們會很抵觸。
可是不管的話，過往的行人就遭殃了。
大家隻會天天打電話投訴，罵管理部門不乾人事兒。
眼瞎了嗎？
看不到這個路都堵成這個鬼樣了？
附近的居民進出不方便。
晚上如果營業的時間太晚的話，就影響居民休息。
那居民肯定更加的心態爆炸。
到頭來就是基層的單位最倒黴。
對於一線工作人員來說，假如所有的大型工廠都能像山河製造這麼認真負責的話，他們的壓力就會輕鬆很多了！
但是很遺憾啊。
粵東那麼多的工廠。
管理上能做到山河製造這個標準的幾乎沒有。
不是所有的老板都能像李墨白這樣為員工把細節問題都給考慮周全了。
對他們來說。
保證自己的生產效率是最重要的。
至於工人的吃喝拉撒跟我沒半毛錢關係。
工廠內的事兒我負責。
出了工廠。地動山搖也不關我的事兒。
要想管理的跟山河製造一樣，那是要投入巨大的人力物力跟財力的。
地方上的很多領導也動員自己轄區內的企業家們，去山河製造參觀！
能夠向山河製造學習。
取取經什麼的。
不能隻追求利益。
還要能夠承擔起自己的社會責任。
官方的想法是非常美好的。
但是這些老板們在了解了相關的管理成本之後，默默地算了一筆賬。
發現自己如果也這麼搞，要往員工身上倒貼不少錢之後，立刻就沒了興趣。
我是來賺錢的，又不是來搞慈善的。
給工人發工資就已經夠仁義的了。
怎麼還能要求我再去負擔起工人的衣食住行的花銷？
我還給工人們去發補貼？
讓工人們保證單休？
還足額發放五險一金加？
還搞出個托兒所來，讓工人們的孩子，暑假能夠過來玩？
臥槽！
那我乾脆廠子彆開了。全部捐出去得了。
我帶著一家老小出門要飯去。
他李墨白這麼乾，是他的腦子進了水。
他不想賺錢是他的事兒。
我們可沒這麼仁義。
人家老板拿出這樣的態度來。
那主管領導還能說什麼呢？
隻能表示不強求。