對於大部分的玩家們來說都是這樣的情況。
但是他們卻做不到痛恨，他們也不應該痛恨，因為他們至少有了走出去的權利。
儘管這條道路並不好走，但是，他們還是在荊棘之中走了出去。
走出去的代價又是什麼呢？是無止境的剝削和壓迫。
一次次的三觀重塑，一次一次的千瘡百孔，一次一次的否定自己。
這樣的環境之中，他們每天都要麵臨這樣的處境，因為他們發現外麵的世界和彆人所描繪的是完全不一樣的兩個世界，時代變了。
這不是一個可以通過自身努力就逆天改命的時代。
這也不是一個充滿著風險與機遇的時代，這個時代的一切都飽和了，這個時代處處都是人。
或許你拚搏半生都不一定能夠達到彆人的起點，又或許你心心念念的第一崗位，隻不過是，彆人眼中的備選，更或者是磨刀石。
更可笑的是，他們明明不缺乏這樣的機會，他們明明有更好的選擇，卻還是要與你爭取這樣的機會。
高層次的人才不斷的向下兼容，讓原本就不優秀的你更加的無所遁形。
比你優秀，比你努力的人，最後卻和你站在了同一個水平線上，爭取一個同樣的崗位，甚至他的能力更為卓越，他的要求更為低下。
明明空有一身才華，但是他卻卑微的像一個仆人一樣。
就是這樣卑躬屈膝的他們，搶奪了原本屬於你的機會。
他們不斷的訴說著自己的委屈，不斷地訴說著自己明明已經向下兼容了，為什麼還是在不斷的壓榨著他們？
但是又有誰能夠體會普通人的心情呢？
原本按照規劃來看的話，每個人都各司其職，高層次的人才做一些尖端工作，例如科研。
有技術能力的人則是進入廠內，安安心心的當一個工人，進行日複一日的流水線操作。
而其他的普通人則是做一些服務人的工作，類似於保潔保姆的工作。
就這樣一直下去的話，每個人都在自己所處的階層，那麼大概率是相安無事的，每個人都能過的幸福快樂有滿足感。
是當越來越多的所謂的高層次人才不斷向下兼容的時候，就會不斷的擠壓基層工作者的崗位，讓基層工作者大麵積的流失。
但是你能指望高層次的人才取代基層的工作者嗎？這是不可能的，兩者的培育方向，本質上就是不一樣的。
如果長此以往下去的話，高層次的人才會甘願做一個服務人的工作嗎？低層次的人才又應該如何謀生呢？難道指望他們去搞科研嗎？這簡直就是天方夜譚。
高層次人才的不穩定性和低層次人才的無力感，在此刻具體的展現了。
這真的是我們所希望看到的嗎？
如果都這樣的話，這個世界就亂套了，每個人都在想著怎麼取代彆人，而不是怎麼樣留在自己的崗位上，如果都是這樣的話，那我何必多此一舉呢？
對於大多數人來說，他們麵臨的正是這樣的處境。
大多數人不在他們應該在的位置上，而是不斷的降低自己的底線要求，這就意味著，將原本處於基層中的人逼到了絕境的地步。