對於陳曉晨的這一安排，張靜幾乎沒怎麼猶豫便答應了下來。
自進店後，她就一直在觀察店裡的情況。
這家店相較於她之前工作的地方，麵積雖小一些，但客流量卻大得多，翻台率自然也高不少。
用餐區相對集中，在她看來管理難度並不大。
除此之外，1500元的月薪也讓她頗為滿意。
要知道，之前那份工作，她雖名義上是店長，但工資僅有1200元。
這還是前老板以各種名義漲薪後的結果，否則她的工資與普通服務員相差無幾。
畢竟，在前老板娘眼中，她和老板在店裡時，張靜這個店長便形同虛設，不乾活自然就沒多少工資可拿。
談妥之後，張靜承諾次日會準時上班，隨後便告辭離開了店鋪。
待她離開，陳曉晨再次叫來吳桐和閆誌傑，與他們商討後續事宜。
“吳桐，明天張靜到崗後，你先帶她幾天，等她徹底熟悉店裡的情況，你就可以抽身去準備其他事情了。”
看到吳桐點頭，陳曉晨繼續說道
“我們目前最大的難題還是缺人，尤其是有經驗的管理人才。
僅靠咱們三個人摸索著前進，會拖慢整體進度。
接下來一段時間，我會多去各大人才市場轉轉，再到獵聘網站上去看看，發布一些招聘的信息。”
聽完陳曉晨這番話，一旁一直未作聲的閆誌傑麵露猶豫之色，掙紮片刻後，最終還是開口說道
“老板，我倒是認識一個人，應該能符合你的要求，不過這人不太好打交道，對薪資待遇的要求估計也不低。”
閆誌傑話音剛落，陳曉晨眼睛一亮，趕忙追問道
“沒事兒，閆哥，你跟我詳細講講她的情況。”
閆誌傑整理了一下思路，接著說道
“這人是我一個小兄弟的媳婦，我跟她也算是比較熟絡的朋友。
她最早是食品廠的，廠子倒閉以後，她就到咱們本市的‘西西食品’工作去了。
老板你應該知道，“西西食品”也是連鎖店模式，和咱們的區彆僅在於他們不需要堂食。
我這朋友當時負責協調每家門店的配送工作，在這方麵有一定經驗。
至於我為什麼說她難伺候呢，是因為她生孩子比較晚，一年多前才剛生完，問題就出在這個孩子身上。
自從孩子出生後，她就格外在意，每天就想守在孩子身邊，一會兒看不著都不行。
原本三個月的產假，她硬是給自己放了快半年，最後甚至向單位提出，如果不讓她帶孩子上班，她就辭職不乾了。
雙方當時具體是怎麼溝通協商的我不太清楚，反正最後的結果是沒談攏，我這朋友一氣之下直接辭職，回家專心帶孩子去了。
這人的能力肯定是沒問題的，想要請她來幫忙，關鍵得解決好孩子的問題。”
聽完閆誌傑的話，陳曉晨並沒有立刻出聲，而是在心裡權衡起了利弊。
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