會後，許雲川回到辦公室，正準備繼續工作，手機卻收到了一條匿名短信：
“小心點，李海鋒不會輕易放過你。”
他盯著手機屏幕，眉頭緊鎖。雖然不知道發信人是誰，但顯然，對方了解內情。這讓他更加警覺。
為了不打草驚蛇，許雲川沒有將此事外傳，而是暗中開始收集李海鋒的相關信息。他隱隱覺得，這位市場部經理與之前的匿名舉報事件有著千絲萬縷的聯係。
新的挑戰
不久後，集團內部突然發布了一個消息：公司決定進軍新能源汽車市場，並將在下季度推出首款概念車。
這個消息一經公布，立刻在公司內部引發了強烈反響。新能源汽車是一個全新的領域，無論是技術、市場還是品牌塑造，都充滿了未知數。
沈清婉在全體大會上宣布：“這次的項目，將是公司未來三年的重中之重。我希望市場部能夠組建最強的團隊，全力以赴完成任務。”
市場部內部迅速展開人事調整，而許雲川被任命為這個項目的副負責人，直接向沈清婉彙報。
這個任命讓許雲川既感到興奮，又感到壓力倍增。他明白，這是一次絕佳的機會，但也是一次巨大的挑戰。
團隊的裂痕
隨著新項目的啟動，市場部內部的矛盾逐漸顯露。一些資深主管對許雲川的快速晉升心存不滿，甚至在會議中公然對他的決策提出質疑。
“許副總監，這個宣傳方向我覺得不太現實。新能源汽車的市場受眾本來就很有限，你這樣高調宣傳，很可能會適得其反。”
說話的是市場部的老資格主管張建國，他在部門工作了十多年，以保守和嚴謹著稱。
許雲川保持冷靜，耐心地解釋：“張主管，我明白您的擔憂。但現在市場競爭激烈，低調宣傳可能讓我們喪失先機。我建議，我們可以同時準備兩套方案，先試探市場反應，再決定下一步策略。”
張建國微微一怔，顯然沒想到許雲川會如此從容應對。他哼了一聲，不再說話。
抓住機遇
項目推進的過程中，許雲川逐漸展現了他卓越的統籌能力。他不僅協調了多個部門之間的資源，還主動與外部專家團隊合作，為新能源汽車的推廣提供了多角度的支持。
與此同時，他暗中與幾位支持他的同事組成了一個小團隊，專門負責高難度的市場研究和數據分析。這讓他的工作效率大大提升，也逐漸贏得了更多人的信任。
然而，就在項目即將進入關鍵階段時，一個突如其來的意外打破了平靜：天盛集團再次出手，宣布他們將在同一天舉辦一場新能源汽車發布會。
“看來，這次又是一場硬仗。”許雲川站在窗前，看著遠處的城市夜景，眼中燃起了熊熊鬥誌。
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