第476章左右為難！
現在他們已經將情況想的差不多，隻要是沒有出現這樣的問題，有些事情就不可能再給到他們壓力，還是能夠將問題也一並的處理清楚。
說來說去還是繞回了老問題誰都不願意去選擇退讓，雙方在這種時候都沒有任何想要退讓的想法，也需要去通過這種辦法儘快的先處理清楚。
不願意選擇退讓就已經能夠明白情況，肯定都不需要再去考慮，有些事情就不用再去想那些東西。
雙方都有自己的想法，也在通過自己的要求和方式來解決問題，才不會再去將問題處理清楚。
在選擇的過程中已經有過了態度，那就不可能去考慮以後的選擇機會。
沒有那麼大的壓力，也就不需要再去考慮太多。
不管最後的決定如何，都是能夠有提前的先想清楚，有些事情就沒有想過會不會給他們造成影響。
在特殊部門的眼裡，肯定是不願意就此選擇放棄，也沒有任何選擇放棄的必要，明明就看到了有機會，更不願意這麼做。
誰都很清楚各自的底線到底在哪裡，所以才願意去為了底線進行退讓，始終都沒有想過會不會給他們造成實質性的影響。
想清楚了底線才能夠去通過這種方式來解決問題，不需要再把解決的問題上來作出選擇。
特殊部門也很清楚自己的底線，有些事情跟底線已經做好，也就不需要再去考慮到底應該如何完成。
反正通過底線沒有辦法直接提前先去處理清楚，有些事情始終都是不需要再去考慮。
特殊部門的底線已經提前先有過了一些處理方式，也願意去通過這種辦法來解決問題，都不需要再去想那些，也就沒必要再去想。
任何的底線都是不需要再去想那些聲音，外界的想法都不可能跟之前差不多，也就沒有那個必要再去考慮長遠的決定。
在考慮的底線過程中都沒有出現這方麵的打算，也就不需要再去考慮那些聲音，沒有那個必要再去想。
在考慮的過程中已經有過了一些抉擇，不可能跟過去想的一樣，還是能夠提前先去想清楚該怎麼做好。
考慮的過程中都已經有過了一些抉擇，有些事情就沒有必要再去想太多，他們才能夠想到該怎麼來完成。
所以無論組織做出什麼樣的決定，他們也要認真的考慮清楚之後才能夠將問題也一起做好，也就沒有那個必要再去將問題處理清楚。
組織都已經想清楚結果，有些事情想想清楚這個問題也一起做出調整，才能夠保證不會再犯錯。
最終的決定權也是在組織的手中，不管怎麼爭論，都要看看組織的態度，才能夠將這方麵的問題也一起處理清楚。
他們也要認真的考慮清楚組織是怎麼想的，才能夠考慮到組織的要求以及選擇。
最終的決定權已經是在自己的手裡，才不需要再去考慮他們會不會帶來壓力，有些事情是已經有過了一些抉擇。
連決定權都拿不到，有些事從前始終都是不一樣的，才能夠考慮到應該怎麼來完成目標。
還是要將決定權全部都掌控在自己的手裡，才能夠有這方麵的打算，才能夠通過這種方式來解決問題。
能不能把決定權一起做好準備，有些事情都不用再去考慮他們之後的抉擇，才不會將問題也一起處理清楚。
連決定權都拿不到，有些事情就會顯得相當被動，他們已經有過了這方麵的打算，才能夠將問題處理清楚，也可以提前先有準備的方式。
眼下的危機也一直都是處理好的，才能夠將問題處理清楚，才能夠有所準備。
眼下的問題已經有過了一些態度，他們才能夠將態度上也一起處理好，才不會帶來壓力。
在考慮的過程中已經有過了方式才能夠將問題處理清楚，根本就不會再去考慮以後的前提。
在選擇的過程中都已經處理得很明白，他們才能夠通過這種方式來解決問題，並沒有想的那麼簡單。
組織的態度也意味著下麵的表態，而現在很顯然就不是說靠著幾個人就能夠將問題處理清楚的。
沒辦法去靠著幾個人來解決問題，有些事情就會顯得相當被動，他們才能夠考慮清楚自己的要求和選擇。
淩名遠也是在冒險的進行嘗試，他當然知道現在的情況跟之前想的不一樣，還是需要有所調整才能夠確保不會犯錯。
現在的態度也就沒那個必要再去完成，他們可以提前先有處理的方式，才能夠確保在選擇的過程中都沒有犯錯。
不管最後的決定如何，通過態度都已經表明了一切並沒有之前想的那麼輕鬆。
反正無論現在的情況會變成哪一步，他們都有一些處理的方式，也可以先去將問題也一起談論清楚，才能夠確保不會再繼續犯錯。
在考慮的過程中已經想得很明確，那就沒有那個必要再去一下，之後的問題才是給到他們最後的解決方式。
了解組織的態度，他們才能夠將組織的態度也一直表現出來，並沒有之前想的那麼輕鬆，也可以先去將問題一定的處理好。
很清楚組織是什麼態度，他們也能夠將這方麵的問題也一起處理好，才不會再帶來壓力。
看清楚了組織的態度，也能夠將這方麵的問題也一並地處理清楚，不再是跟過去有差不多的情況。
組織一直都在不斷的尋找機會，也在尋求解決問題的辦法，總不能說這種方式就沒有辦法去看清楚。
他們都在賭組織的態度，才能夠將這方麵的打算也一起的考慮清楚，確保在最關鍵的問題中都沒有犯錯。
組織要怎麼來作出決定，他們也是能夠有提前想清楚的理由，也需要去通過這種理由來完成。
看得出組織的態度已經有過了一些抉擇，有些事情是之前沒有想過的，他們才能夠去通過這種方式來解決清楚。
不管之後的組織應該怎麼來完成，他們也能夠有一些提前的準備，從而去通過這些準備來完成。
在考慮清楚組織的態度過程中，就沒有出現這方麵的問題，有些事情就不用再去考慮。
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