第477章了解清楚的組織！
“組織也在不斷的考慮清楚情況，我們也在斟酌間諜以及侯亮平在其中起到的作用。”
“不能否認侯亮平在其中是有關鍵性的問題，他也是最關鍵的一環，才會導致高工遇到危險。”
“不過侯亮平他也是出於職責被算計，所以這件事情怎麼說呢，組織也不好，直接給出你們任何答案。”
老者也非常鬱悶，他當然知道現在的情況該如何去處理清楚，態度上都是沒辦法去處理的。
現在已經很清楚，他們之間需要去搞定的手段，也需要去通過這些手段儘量的先去調解矛盾。
要怎麼來調解矛盾也是由自己來作出抉擇，他也是其中最關鍵的一個部分，所以再怎麼逃避都逃避不了。
現在的情況就是非常尷尬，也不能否認有些事情跟之前想的差不多，他們也是這樣問題處理清楚。
組織站在中間就不能有任何偏向，他們也需要去通過這種辦法來解決問題，並且保持自己的態度。
如今的位置也是非常尷尬的，這也是不能避開的問題，也是必須要處理清楚才能夠確保在這些選擇的過程裡沒有犯錯。
不能說在選擇的過程中會帶來什麼，至少現在的情況看起來該有的東西也一點都不少，根本就沒有給到他們太大的壓力。
現在需要看的就是組織的態度，也需要認清楚組織是怎麼想的，真實想法才能夠將問題也一並的處理好。
如果組織那邊是沒有辦法去處理清楚，很多事情都會顯得相當被動，也沒有給到他們太大的限製。
始終都要看看組織的態度，才能夠確定以後的決定是否正確，這也是他們需要去在意最關鍵的問題。
在組織的態度，你是已經想的差不多，才能夠通過這種辦法儘快的先去解決好問題，並沒有之前想的那樣。
說到底還是要看看情況才能夠確定，在這些選擇的過程中都不會出現問題。
他們也沒有說錯，在侯亮平的問題上一直都在不斷的選擇退讓，隻是這種方式不可能什麼時候都有。
在侯亮平的問題上都已經考慮的比較清楚，也需要去通過這種清楚的方式來解決好這些決定。
在侯亮平的問題上，其實雙方之間都是沒有出現分歧，他們也願意去將問題一起處理好。
隻要通過這種方式來解決，有些東西就是不可能跟過去差不多。
所以不願意去選擇退讓，那也是能夠理解的，也能夠將這方麵的打算也一定得做好。
一切都要看看組織的行動，以及組織是怎麼想的，那才是能夠去解決問題的辦法。
能夠了解清楚組織的態度，有些事情就不可能再去有任何分歧，也不需要再去將有分歧的問題處理到這種地步。
雙方之間最大的問題還是出現了分歧，始終都是要看看情況，確保在過程中都不可能犯錯。
從這一點上也能夠大致的看出情況和改變，這也是他們之前一直都在關注的。
了解清楚組織的態度，也願意去通過組織的態度來看清自己的條件，這也是一次非常難得的機會。