第478章組織的決定，科技價值！
包括淩名遠也是這麼想的，他當然很清楚，現在的情況跟之前想的都不一樣。
之前他們是在地位上是沒有那麼高的，而現在的情況已經截然不同。
能夠有地位就已經說明了很多問題，也能夠去了解到自身的優勢。
誰都知道他們現在的情況應該如何去處理，所以就不用再去考慮那些聲音。
已經將處理的方式也一起的做好，那就不用再去考慮這方麵的打算。
組織的態度也是關乎著在高工心裡的地位，這也是必須要儘快的先去處理之後才能夠確保不會犯錯。
能不能將侯亮平處理好，有些事情就不可能跟之前想的差不多，能夠有方向去解決問題，也是一次難得的機會。
在考慮的過程中就已經將問題處理清楚，有些事情就不可能跟之前想的差不多。
高工也是隨著研究地位在不斷的提升，這也是難得的機會，不可能說什麼樣的機會都沒有。
通過研究來提升自身在組織心目中的地位，這也是科學家最簡單的辦法。
通過研究來提升自身地位，這不是誰都能夠做到的，特殊部門主要的支持來源就來源於高工的地位，這也是一次需要由他們來做出調整的方向。
在侯亮平的問題上一直不選擇退讓，這也是原因，侯亮平本來就是理虧的一方，結果到了最後還能夠全身而退。
不管到哪裡說理都是沒有這個道理，他們也不願意就此選擇退讓。
沒有這方麵的道理，那就要認清楚他們自己的優勢，將這些東西也一定的處理好。
特殊部門也在不斷的尋求機會，就在考慮能不能通過這種方式將侯亮平和鐘家也一起隔絕在外。
高工的地位也越來越高，這也是不容置疑的，還是能夠看得出高工的作用。
地位越來越高，也可以去通過這種地位來解決問題，總不能說任何條件都是沒辦法完成的一種。
通過態度來解決的方式也是能夠接受的，並且也是願意去獲得支持的一方。
從目前的角度來看，已經考慮的差不多，最後會不會解決好問題，都能夠有一些處理的方式。
特殊部門的問題已經有過了一些考慮的方式，他們也能夠將這方麵的問題也一起做好。
在特殊部門的問題中都已經考慮清楚，有些東西就不可能跟之前差不多。
在了解到特殊部門的問題裡，已經有考慮的方式就能夠將特殊部門的選擇也是放在其中。
“目前我們在侯亮平同誌的問題上是處理結果有分歧，但是總體而言情況都是顯得差不多。”
“始終都要了解清楚侯亮平同誌在工作中需要去完成的一些表現，這才是我們應該去儘快考慮清楚的一點。”
“我們需要考慮的始終都不是這些，而是侯亮平同誌目前而言有沒有在給我們帶來影響。”
“組織也已經能夠確定，目前是給高工帶來了嚴重的影響，這也是我們不能否認的。”
對於侯亮平的犯錯，他們雙方之間其實都是已經達成了一致，並不需要在這方麵來做出一些調整。
在這方麵他們是已經達成了一致，也需要去通過這種辦法來解決。
侯亮平的罪名可大可小，也要看看侯亮平是怎麼想的，又要通過哪一種問題來解決，這也是他們之前一直都在商討的重點。