“留給我們的時間還不少，那麼這種時候就需要有明確的機會才是最好的解決辦法，也不用再去考慮。”
“候亮平隻要是犯的錯，我們都可以隨時關注，這種需要去解決的問題也是我們能夠去接受的結果。”
“你也要相信高工的能力，隨著現在時間的慢慢推移，其實我們的價值也能夠明顯的感受出不同，所以這種想法還是能夠帶來不一樣的一些機會。”
“組織要考慮的東西有很多，那我們也可以先去了解清楚，跟組織相關的一些東西，始終都會有不一樣的解決方式。”
“了解他們通過價值觀來進行解決的方案都可以變得不一樣，也願意去通過這種方式變得不一樣。”
“侯亮平的問題本來就不簡單，還能夠有合作的基礎，那就是已經有了明顯機會的改變方式。”
“況且都已經等了那麼長的時間，組織也沒有說過就要把問題直接解決，還是會給到我們更多的要求和機會，那就是說明的理由。”
“沒有釋放侯亮平之前，一切都還有能夠去合作的資本，也可以去通過這種合作了解得清清楚楚。”
“組織想要去釋放侯亮平也要讓他心甘情願地做出決定，威脅是隻會給組織帶來反效果。”
威脅沒有那麼有用，那就已經是說明了足夠的理由，也能夠去通過這種足夠的理由全都了解清楚。
本來這種事情就不是說馬上能夠解決，更多的還是需要考慮到他們自己的工作才能夠做出不同的選擇。
任何問題都是需要先去調整之後才能夠確定，也需要先去通過這種調整之後的決定給出更加直接的答案。
任何需要去進行威脅的問題，都是可以提前先去做好準備之後再來抉擇，不可能再跟過去完全一樣，也不會有相同的決定。
在具體的情況問題上都已經有了明顯的差距，那就是已經考慮之後的決定。
跟侯亮平相關的問題從來都沒有任何改變，通過哪種態度進行調整都可以提前有過明顯的機會和想法。
侯亮平的問題也在不斷的進行嘗試，也需要先去通過侯亮平相關的問題進行調整，這才是比較能夠接受的結果。
不用去承擔壓力，也不需要再去通過這種承擔壓力的問題來進行選擇，所以任何的想法和安排都可以接受。
無論用哪種辦法，其實都已經有了明確的芥蒂和想法，任何需要先去解決的問題都可以提前先去做好工作中的一些要求。
特殊部門的手段從來都沒有降低過，他們也很清楚自己的處境，也把自己處境的問題解決的七七八八，不需要再由組織來作出決定。
要怎麼讓組織來滿意，還是要看看一些更加實際的問題才能夠解決，這肯定不是立刻能夠確定好的，更多的壓力還是要找到一些彆的辦法。
組織一直都很清楚他們的價值在於哪裡，所以想法上的問題都可以重新談判再來解決。
無論最後組織的想法能不能讓他們的目標實現，都可以先看出個大概，侯亮平的問題都能夠去解決，這就說明在價值的問題上他們沒有犯錯。
特殊部門的價值從未有過任何改變，這樣的結果能夠想清楚也是可以接受的，也願意去接受這些方式。
特殊部門的想法就不會搞成現在這樣，他們需要在現在這樣的問題裡找到明顯的機會都可以做到安排。
任何需要先去把價值性的問題解決的東西都是不一樣的態度，也需要先去通過這種不計較的態度了解。
“本來這些事情都是不用再去考慮，也不用再去把這些選擇的條件也搞得那麼嚴重，誰都知道其中的問題，也知道裡麵需要去注意的利弊。”
“想得比較清晰也願意去通過這種比較清晰的方式去進行調整，肯定也會帶來不一樣的改變，也願意去為此帶來不一樣的改。”
“組織的態度應該怎麼去進行解決，其實也能夠先看出個大概，很多東西都是不一樣的態度，也會帶來不一樣的調整。”
“之前說了那麼長的時間，一直都沒能把問題解決，就已經能夠說明了很多事，這樣的想法從來都不是由我們來進行解決。”
“侯亮平的問題我們要多上點心，還有一些跟商業性問題相關的價值性問題，我們也要重新進行評估。”
“華威的公司畢竟是高工引進入漢東的，而且現在漢東的省委班子也會重新進行調整，其實就能夠看得出來有些不一樣的地方。”
“無論最後的想法是什麼，其實我們應該去解決的問題都可以考慮出結果之後再來進行評判，任何價值性的問題都可以重新考慮。”
“價值性的問題都能夠有明顯的變化，也願意去通過這種更加明顯的變化了解，所以想法就不會再變得那麼簡單。”
“已經考慮的非常清晰，所以才會有這方麵的打算。任何需要先去考慮清楚的問題，都可以找到明顯的機會。”
“商業性的價值從來都不是立刻就能夠談清楚的，也不是說靠著幾個人就能夠去通過商業性的價值，把他們自身的優勢發揮出作用。”
“想得出會有一些不同的想法，那就已經是足夠了解的機會，也會通過這種理由提前先去做好準備。”
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