他的臉肉眼可見的黑了。
我匆匆趕到行動中心時，不出所料，果然又是最後一個到的。
推門進去時，老聞正端著保溫杯喝茶，見我來了，笑著打趣道：“喲，我們的夏顧問踩點踩得真準。”
我看了下時間，剛好七點半，無奈地歎了一聲，“你們都是幾點起的呀，怎麼能這麼早。”
駱勇回頭笑著說，“不用跟我們比，我晚上睡這兒，從起床到坐到這兒，五分鐘就夠了。
聞隊才是起得真早，他屬雞的，天一亮就得起來打鳴~”
嗯？老聞比老蕭年輕？不像啊！
“滾~老子屬馬~”
聞從武一個紙團扔到駱勇頭上。
不乾活兒的時候，行動中心的氣氛還是挺好的，可惜就是環境差了點，和電視劇裡的那種高檔寫字樓的環境差的太遠了。
要是不看那一屋子的監控設備，妥妥的就是八九十年代職場風。
“嘀~~~”電腦響起了一聲監控接連提示音，大屏幕亮了，出現的畫麵仍然是方冬梅走進iin大樓。
和前麵三天一樣，她還是去人力資源辦公室報到。
一起入職的幾個新人都在旁邊的會議室裡等著，hr的助理見人到齊了，拿出一摞合同讓他們簽字。
方冬梅接過合同，仔細地一頁一頁翻看。
邊上一個新人小聲說：“其實你不用看這麼認真，都是標準格式，誰要是對條款有意見，就是不能入職了，橫豎他們也不會改。”
“就算是被賣了，也得被賣個明明白白呀。”方冬梅打趣道。
方冬梅的動作很慢，像是真的在認真閱讀條款，我們從監控上可以看出，她在調整最清晰的角度，每頁都給我們留了截屏的時間。
駱勇每截完一屏，就對著麥克風說一句ok，等整份合同都截完後，他立刻把文件發送給隊裡的法務處。
我大致瀏覽了一下，合同主要條款包括合同期是一年，試用期一個月，期間薪水是八折。
如果任職期間接受公司組織的免費境外培訓，則合同期自動延長三年。
如果調任海外分公司任職，則重新開始計算試用期。
另外，非特殊情況，要求無條件服從公司安排，包括境外出差。
人力資源助理在一旁解釋：“公司每年都會選拔優秀員工去海外培訓，表現好的可以直接留在海外分公司工作。
所以這條‘服從工作安排"很重要哦。”
方冬梅裝作驚喜的樣子：“真的嗎？我一直想去國外發展呢！境外的分公司薪水怎麼樣啊？”
“當然是真的啦！”人力資源助理眼裡閃過一絲羨慕，“之前設計二部就有三個人去了米蘭，聽說工資翻了三倍呢！而且那邊還是包吃住，根本就是淨賺啊！
還是你們有一技之長的比較好，像我們這種部門幾乎是不會有這種機會的。”
就聽方冬梅又問：“隻有設計部的人才有去海外工作和培訓的機會嗎？其他部門都沒有？”
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