“不想學，證明被社會毒打的還不夠。”
“我不介意辦一個專門折磨人的廠子，讓他們好好感受一下，什麼叫‘奴隸社會無下限’！”
一提到辦‘奴隸工廠’，溫婉兩眼放起光來。
這方麵，她簡直靈感爆棚。
看得身旁的小助理嚇死了。
同時，小助理腦中恍然出現了一些光亮。
某些觀念，也通透起來。
“都說要‘以人為本’，這不就是讓‘市場經濟服務於人’麼！”
“一切服務於‘人的成長’。”
“再由‘人的成長’，來反哺企業的成長。”
“這可能會演化為一種全新的社會模型哎！”
溫婉自從心性變了後，總能回憶起紀冷明跟他講過的許多話。
不知不覺間，她便把紀冷明的話複述了出來。
“人確實要吃苦。”
“而現在很多人，吃的都是‘駱駝祥子’的苦。”
“這種苦，是沒有意義的。”
“因為這樣的苦，對他的人生起不到任何積極推進的作用，它無法讓人脫胎換骨、改變命運。”
“吃苦，也是需要精心設計，需要加以引導的。”
“若不設計出‘讓老百姓吃有意義的苦’的規則，提升老百姓‘吃有意義的苦’的意識。”
“那他們一定會吃普遍的、無意義的苦。”
小助理聽完，有瞬間的醍醐灌頂之感。
她想記下來。
卻遭溫婉打斷。
溫婉：“你乾嘛？”
助理：“我想記下…”
溫婉：“不準！”
助理：“為什…”
溫婉直視對方：“反正就是不準！”
心裡卻在想：因為這是我家明明講給我聽的！
能讓你聽就不錯了，還想記？
我的明明，隻屬於我！
就連他說過的話也不例外！
兩位女同誌七搭八扯了一會兒。
小助理問起了‘要如何安排那些高管們’。
這個問題，讓溫婉臉色清冷了許多。
“他們的能力確實強，但心跟我不齊。”
“那他們的能力，便會變成我的阻力。”
“懂嗎？”
助理連連點頭。
“所以，您給員工放假三天，是等他們自己想開？然後跟您一條心，替您辦事？”
溫婉瞟了眼天真的小助理。
“怎麼可能！”
“我給員工放假三天。”
“一是告訴他們，我不怕廠區停擺，他們玩集體辭職的招數，對我沒用。”
“二是為了不讓外界說我卸磨殺驢，指摘我的不是。”
“這些高管有點能量，也為集團服務了那麼久的時間了。”
“貿貿然把他們拿掉，難免一些人要做文章。”
“雖說我不怕風言風語，但有可能給我的‘改革大計’造成阻礙，我必須得慎重。”
“像這樣，我給出三天緩衝的時間，也算我給過他們機會了。”
“至少，在外界看來，我是仁義的。”
小助理秒懂：“哦！我懂了！”
“這樣一來。”
“三天內，若有高管想開了，選擇追隨您，那您就可以完全無顧慮的改造他們了。”
“屆時，您要怎麼對待他們，那就是您一句話的事。”
“若這些高管執意一意孤行。”
“那您手裡的關於他們貪汙瀆職的材料就派上用場了。”
“就算把他們全送進監獄，也不會有人說您‘不念舊情’。”
“畢竟，您給了他們三天‘考慮’的時間。”
“是這樣吧？”
溫婉沒回答‘是或不是’。
而是甜甜的笑了下。
漂亮的讓小助理有些恍神。
若紀冷明在她身邊，一定能讀出那燦若霞光、驚豔四射的笑容的含義。
有句話叫‘非我族類，其心必異’。
尤其最高領導層，是需要時刻保證其隊伍的純潔性的。
讓一個‘心不齊’的投機分子進入到隊伍裡來，結果一定是讓隊伍迅速潰敗。
若是紀冷明，他會權衡利弊，有可能會很人道的先試著改造對方的思想。
而若是溫婉。
她對待投機分子的方式則是...榨乾對方的最後一點價值，然後…殺！
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