“都挺好的。”
“5分鐘以後會議室開會。”
“說說看，我們這個部門是乾什麼的？”
?組織進行政治教育?，確保思想和行為符合黨和國家的政策方針。
?人事管理?，招聘、選拔、任免、調配、辭職、離退休、工資福利。
?機構和人員編製管理?，確保組織結構和人員配置的合理性和效率。
?考核評價?，通過定期的考核和評價，激勵員工的工作積極性和創新能力。
“負責人事管理、思想政治、隊伍建設、宣傳、培訓、考核、機構、人員編製。”
“都不說話，你們自己選一條，寫一份詳細報告，我不要溜須拍馬，要實乾家。能乾了就乾，不能了就直接找地方滾。”
顧立夏說完這些，回了自己辦公室，一群縮頭烏龜。
這幾年農業的產量非但提不上來，還有逐年下降的趨勢。
顧立夏開始有了想法。
新官上任三把火。
交夠國家的,留足集體的,剩下的都是自己。
擴大企業自主權，推行經濟責任製，企業基金、利潤留成、盈虧包乾。
先管理企業。
組織各廠的廠長開會。
係統提示下班時間到了。
顧立夏也要回去了。
拒絕公車。
步行去找了淮南，蹭車回去。
顧立夏先在供銷社留了消息。
下午3點開會。
回家吃完飯又讓淮西去許廠長家裡通知了下午3點各位廠長開會。
江文對於顧立夏的優秀深信不疑。
“你有什麼計劃？”
“下午去郵局辦理入職手續。你的工作會有人接手。”
“什麼意思？”
“就你想的那樣。江文，整個辦公室人心複雜，很累。”
“去按摩一下？”
“不要。”
“以前沒有用武之地。現在，恭喜。”
“流言蜚語會很多。”
“一直都是你照顧家裡，照顧我，現在換我照顧你。雖然還是你照顧我多。”
“不問一問嗎？”
“不問了，你心裡有成算就行。”
“我還是很重要的對嗎？”
“對。”
下午，顧立夏和淮南一起騎車出發。
“顧副部長，您需要申請房子嗎？”
“不需要。”
“立夏，摸過槍嗎？”張春林在江城軍區任副軍長，革委會成立以來。
軍隊接管革委會以後，幾個副軍長輪流負責從67年到現在，一人5年。
江城軍區有3個副軍長。
白建國任參謀長。
王洪任政委。
多年搭檔。
三個人孫子孫女最大的也是顧立夏這麼個年紀。
看顧立夏就和自己家孩子沒區彆。
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