第353章秘密飲料
五月，東旺飲料廠銷售業績突破驚為天人的一百萬瓶大關。
三月份的銷量不到十萬瓶，四月份的銷量也才十七萬多瓶，到了五月份，銷售業績直接衝到一百零五萬多瓶。
銷售額將近一百萬，這個近一百萬的銷售額裡麵拋去成本和人工開支利潤達到了七十萬。
飲料廠與服裝廠不同，短期的效益並不如服裝廠，因為飲料廠是需要積累銷售渠道的。
一旦飲料廠的銷售渠道多了，銷量還會呈幾何形式的增加。
將飲料廠三月和四月份的囤貨賣掉了一半，這個銷售業績真的算很好了。
“老四，看來你說的不是大話，更不是吹牛皮，五月份的銷售數據已經出來了，一個月的時間裡賣掉了一百零五萬七千瓶汽水！”
吳子峰的辦公室裡，大哥吳安峰對吳子峰佩服的說道。
對於自己眼前這個弟弟，他是從心底裡覺得佩服。
原本以為吳子峰說的隻是一句玩笑話，沒想到真的實現了。
“大哥，咱們要自信點！還有，就是得要有個目標才行！
之前我跟你說過的，一旦是我的秘密飲料一出來，銷售量漲不上去都難！
不過話說回來，這個銷量，是離不開全廠上下所有人的努力和付出的！跟三哥打電話，讓他這兩天帶著銷售團隊回廠裡，我準備開一個表彰會！在一個，你讓財務把提成和獎勵的這些算出來，我得好好刺激一下大家的積極性才行！
咱們掙了錢，員工也得相應的得到回報才行！”
吳安峰按照吳子峰所說的去安排各項事務。很快，三哥吳國峰從鄂省帶著銷售團隊回到了廠裡。
表彰大會當天，廠裡熱鬨非凡。
將近四百人的職工，坐在會議廳裡麵等待著最為關鍵的時刻，那就是發獎金！
主席台上放著一摞一摞的大團結，不是一紮一紮，而是一摞一摞的。
一百張為一紮，十紮為一摞。
主席台上的錢，看上去頗為壯觀，震撼眼球！
吳子峰站在台上，大聲說道：“各位同事們，我們東旺飲料廠這個月取得了很棒的成績，這其中離不開在座的每一個職工的功勞。
所以今天除了發工資和加班費之外，還要進行表彰優秀職工，每個職工都會得到一份基本獎金。優秀職工獎勵八十元，不影響二十元的基本獎金。”
意思很明顯，那就是除去工資和加班費之外，優秀職工能夠拿到兩份額外的獎勵，加在一起有一百塊錢。
這比起原來的一個月的工資還要高，因為國營廠的時候一般來說也就是七八十塊錢一個月，崗位重要的也就是一百二三十塊錢。
即便是當初當廠長的楊興，工資加補助也不到三百塊錢。