這個工資已經算得上高薪階層了，沒想到進入生產旺季的第一個月，光是獎金都能發這麼多。
底下坐著的職工們開心的為吳子峰鼓起掌來，經久不息。
“這是大家付出應得的成果，在這裡我跟大家許個承諾，但凡是廠裡業績上來了，在銷售旺季的這半年時間內，我保證每個月舉行一次職工大會，評比優秀職工，不論是銷售科也好，還是生產車間的職工也好，包括後勤和財務這一塊，都會進行評比！”
吳子峰向眾人再次說道，下麵的掌聲更加熱烈了，甚至有的人已經把手給拍紅了都沒覺得疼。
緊接著就是把優秀職工的名單念了出來，財務把獎金早已經準備好了，吳子峰一個個的將獎金交到優秀職工的手裡麵，讓這些人十分的感動。
這些人該慶幸的是自己當初做了一個明確的選擇，留下來居然會比起以前的待遇還要高那麼多。
光是發獎金，就花了二十多分鐘，主席台上楊興在彙報數據，以及廠裡的生產狀況，緊接著就是吳奇峰製定的六月份的銷售計劃以及各部門任務。
時間有點長，但是沒有一個人打瞌睡的，因為他們害怕因為自己的不留心錯過什麼好的機會。
“剛才楊副廠長和吳副廠長給大家做了計劃和各項數據，還有一點我沒讓他們說，我決定成立東旺飲料廠的研發車間，同時，在咱們廠裡內部招聘十名對飲料汽水研發有興趣的技術職工。我可以向大家透露一點，研發車間成立以後，我們廠將會馬上推出一種秘密飲料的研發，它將會是一款前所未有的健康飲品，融合多種草藥成分，市場潛力巨大。
隻要大家齊心協力，以後我們的銷售額還會不斷攀升。”
台下響起熱烈的掌聲和歡呼聲，開玩笑，光是五月份，最高的工資加獎金個人自然是銷售員，居然達到了驚人的八百多塊錢。
就連最普通的職工，光是工資加班和獎金一起也超過了一百八十塊錢一個月。
放到以前，飲料廠的職工們是想都不敢想的！
拿到沉甸甸的工資，甚至有人的手都有些顫抖了。
原來付出是真的有回報的！
原來老板不是萬惡的資本家，他在賺錢的同時，我們大家的待遇都提高了！
在這一刻，吳子峰在廠裡的呼聲已經達到了頂峰，並且無人可以取代。
表彰大會結束後，工人們個個乾勁十足。接下來的日子，整個飲料廠都投入到了秘密飲料的籌備工作當中。
采購部門四處尋找那些中藥原料，經過多方努力，終於湊齊了所有配料。生產部門則緊鑼密鼓地調整生產線，以適應新產品的製作工藝。研發人員反複測試配方比例，確保口感和效果達到最佳平衡。
隨著一切準備就緒，秘密飲料正式推向市場。一開始，消費者因為好奇紛紛購買嘗試。
吳子峰對著研發職工們囑咐道：“大家辛苦了，這款飲料一定要保證口感與品質，它可是我們未來的希望。”
見吳子峰這麼慎重，研發室裡的研發人員紛紛點頭回應。
幾天後，秘密飲料的樣品終於製作完成。吳子峰召集高層管理人員品嘗。當眾人喝下飲料後，臉上露出驚喜之色。“老四，這味道太棒了，跟涼茶一樣。”大哥吳奇峰讚不絕口的說道。
隨後，吳子峰決定先小範圍投放市場測試反響。結果大出所料，消費者反饋極好。
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