開業很是順利，中午吃完飯後送走了前來視察剪裁的領導和朋友，下午就隻剩下自己的幾個工廠的負責人了。
三樓的辦公室內，沙發上坐著三哥吳國峰，和華茂體育二廠的李欽，還有紡織廠的宋傑，而劉大順搬了個凳子過來坐在一邊。
“今天下午把大家留下來還有幾件事情要說的...........”
吳子峰頓了頓，向幾人看了一眼繼續說道
“今天正是五一勞動節，借著超市開業這個機會，咱們兄弟單位都得彼此支持才行！宋傑，紡織廠五一節的補助金發了沒有？”
吳子峰看了看宋傑問道。
“吳總，這節日補助金不是要到下個月才發麼？”
宋傑有些不理解的問道。
五一勞動節可是工人們的節日，按照去年的標準，每個員工得發個十塊錢左右的補助福利，這個是吳子峰早先就規定好了的。
宋傑的回答同時讓其他幾人也愣了愣神，其實五一節的福利從吳子峰辦廠開始就有這樣的製度了。
不光是紡織廠，包括華茂體育服裝廠一廠和二廠，都一樣。飲料三廠去年雖然還沒正式發售，但是今年也得發，這是一個規矩，也是對手底下職工的一種獎勵。
不能老是想著靠壓榨勞動力給自己創造效益，而是拿出一部分效益來回饋自己的員工才行。
廣市這邊的廠子是這樣操作的，其他地方同樣如此，像東旺飲料一廠，和滬市的飲料二廠，還有潮牌服裝廠早已經形成了一種製度。
企業要發展，職工是一個不可忽略的重點。
要想馬兒跑，還得吃點草。
用在管人這方麵道理其實差不多。
“今年做一下調整，今年的直接發購物券！不光是紡織廠，包括服裝廠飲料廠都一樣！”
吳子峰對宋傑和其他幾人說道。
“購物券？”
劉大順聽都沒聽過，這是什麼東西。
“就是咱們超市自己印發的消費券，在這裡買東西可以用消費券作抵不需要另外給錢，當然，如果超過了消費券的麵額還是需要補的！
大順，老廠那邊我記得今年老職工應該是發二十塊錢的福利金了吧？”
吳子峰向劉大順解釋完後問道。
華茂體育服裝一廠到現在已經將近三年了，加上之前的五塊錢基礎現在廠裡最老的老職工應該是拿二十塊錢的標準。
“吳總，您說的沒錯！那您的意思就是今年直接發消費券不要發錢了麼？”
劉大順點了點頭，明白了吳子峰的意思後問道。