“沒錯，今年不光是老廠，包括其他廠都是一樣！消費券最大麵額五十元，最小麵額十元！大家攤派攤派，就當是實質上支持咱們超市這邊的工作了！”
吳子峰笑了笑，對在場的幾個廠長說道。
“吳總，您說的這個方法行是行，我就是怕手下的那些人不願意。畢竟紡織廠到這裡來還是有點距離的，幾十公裡遠，我怕.........”
宋傑考慮事情比較全麵，說的也比較在理，主要是遠了些，真要是花兩三塊錢坐車過來花這十塊錢，那又有些不劃算，再說廠裡女工偏多，誰都想要現金，而不是要這消費券。
“嗬嗬，宋傑，這些問題我早就想好了，廠裡不是有貨車麼，可以了解職工們的需求後用消費券買些必需品，到時候回廠裡發放就行了！如果有願意來這裡自己用的一樣可以發到她們手上嘛，這樣靈活性也不低！”
現在超市才起步，確實也需要自己人的支持。工廠都是自己的，錢隻不過是左手轉右手而已，想要員工們不反感所以隻能想彆的辦法來解決。
“嘿嘿.....吳總，您既然決定了，那我聽您的安排就是了，大不了倒是候派工人代表坐貨車來采購，放心，今天回紡織廠我馬上組織開會！”
宋傑沒有了擔心的問題，那自然是同意的。
“放心，消費券給到廠裡的價格你們要財務按百分之八十來結算就行了，這樣一來能夠給廠裡節省一筆開支！”
這意思已經夠明白了，宋傑臉上都笑開了花，因為紡織廠光是職工就有將近五千人。
哪怕是一個人省一塊錢，也能夠省幾千塊錢下來，主打一個精打細算。
要知道，每個廠長雖說不管財務，但是每個廠長到年底的時候是可以拿分紅的，節約五千塊錢就等於多掙了五千塊錢。
按照宋傑的分紅比例，那也能讓自己多掙一點錢不是嘛，誰都不想跟錢過不去。
宋傑都沒有問題，那麼其他人自然是沒有問題的。
飲料三廠和兩個服裝廠隔這邊距離不是很遠，坐車也方便，消費券發到員工手裡他們就可以自己來買東西。
職工們都有一種自豪感，開玩笑，這個也是自己老板開的，作為員工肯定還是要支持的，職工買東西都腰杆挺直硬得很。
一場會議並沒有持續多久，但是把超市消費券的事情解決了。
現在對於華旺超市來說，才開業的超市，本來就沒什麼根基，不像另外幾家超市前身都是供銷社或者百貨大樓轉型的，有老顧客基數在裡麵。
一個超市想要快速打開市場，一定要做的就是廣撒網，需要更多的顧客認可才行，因為太需要顧客基量了。
一百個人裡麵並不會是每個人每天都會去超市買東西，可能占比也就是那麼十幾個而已。
當這個基數擴大到一萬甚至十萬的時候，那麼這個顧客量就能夠滿足於超市的日常維持。
商品成本的控製在於銷量多少來決定，同樣一件商品，日銷量五百與日銷量一千的進貨價有那麼一丁點的區彆，但是這個一丁點的區彆真要是放到長期來看的話，那就可以無限放大了。
賣的越多拿貨越多，拿貨越多價格就能越低。
消費券的事不是沒有先例，但是在這個年代確實是在廣市第一個吃螃蟹的人。
讓吳子峰沒有想到的是，這一個消費券的代入，讓吳子峰的華旺超市圈粉無數。
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