“不用。”
趙建國合上材料:“這事先彆聲張,等年底換屆評估一出來,我們再大張旗鼓地說:‘這是省委集體決策、組織集體智慧’。”
“現在——就讓何江林繼續扛著。”
這就是趙建國的風格,不在明處替你喊口號,卻在暗處為你點燈打傘。
衡洲市委常委擴大會上,何江林拿出了一份“組織係統崗位重建草案”。
不再討論動不動人,而是將市、區、鎮三級組織係統職位重新劃定層級與績效指標綁定。
其中最關鍵一項:
“副科級乾部需每年接受一次組織對口調研與問責評估,連續兩年無調崗者,將被視為潛在‘崗位固化風險’,提請組織部專項評議。”
會場炸了。
這是赤裸裸地將“躺平乾部”打包進係統黑名單的節奏。
一名宣傳口常委低聲嘀咕:“這不就是定向殺?”
何江林沒有解釋,也沒有回頭,隻說了一句:
“乾部不是等死的,是乾事的。”
幾天後,省委組織部下派的“製度複製調研組”悄然抵達衡洲。
三人小組,無聲而嚴厲,逐級走訪組織、宣傳、人事、紀檢、政法五大係統,核心調查“製度執行配合度”。
這個動作一出,誰還敢說何江林是“孤身前行”?
大家心裡明白,這是省委明確釋放信號——衡洲,不是試點,是樣板。
何江林站在樣板的最前線,不是拿試管的小白鼠,而是拿斧頭劈山的人。
市委大院裡的氛圍變了。
原本“觀望”的人,開始站隊。
原本“反對”的人,開始沉默。
原本“壓著不動”的中層乾部,紛紛找到組織部調配組,主動提交崗位意向表。
一個小道消息在私底下瘋傳:
“趙書記年底要開全省組織工作會議,到時候點名通報改革推進最快的市。”
有人說:“衡洲極可能被點名表揚。”
有人說:“何江林要升。”
但最真實的變化,藏在組織部值班室的那個小黑板上:
【崗位調動申請:本周新增48人】
上周還是個位數。
這才是製度真正紮下去的標誌——不是靠人推,而是讓係統自己運轉。
星城市。
趙斌拿著衡洲的內部簡報,遞給李一凡:“書記,衡洲第二批動得比第一批還狠。”
李一凡看完,隻淡淡一句:
“那就證明,他站住了。”
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