11月下旬，衡洲的冬天來得比往年早些。
寒潮還沒全麵下沉，但官場上這股“冷風”，已經凍得不少人瑟瑟發抖。
乾部輪崗第一批試點名單已經貼在市委組織部公告欄上，張榜的不隻是名字，還有背後代表的信號：平衡打破、壁壘開始鬆動、慣性開始逆轉。
這一次，名單中沒有市裡一把手，但副職層級換了11人，區縣輪崗16人，鎮街輪崗29人，其中三人來自副鄉長晉升副科——全市震動。
最刺眼的是兩條備注：
“部分崗位屬結構性替補調整，含組織評估建議項”；
“崗位輪換試行期三個月，三季度考評作為後續晉升參考依據。”
這不是溫和的鼓勵，這是一記精準的製度通牒：你的崗位，不再由某個書記決定，而是組織係統要乾預了。
組織部內，人心動蕩。
一名副部長在會議室裡冷笑：“看著像製度，實則上麵有人頂著才敢搞。”
另一名辦公室主任則低聲勸解：“算了吧，這批人名單上來，省委也點過了，後麵還有督查組要來，你真想站隊？”
“站什麼隊？我就看看他能撐多久。”
但等到周一例會上，何江林的一句話徹底掐滅了這些“看熱鬨”的心思。
“乾部輪崗第二批將從組織係統內部開始。”
這就是打進自己窩裡了。
衡洲市委組織部內部，很多人從未想過，改製之刀會先落在“刀把子”自己頭上。
副部長吳海光麵色鐵青。他才五十出頭，本是上一任組織部長孫啟林一手提拔，如今一夜之間，崗位風險被打了“預警”標簽。
更可氣的是，三名原組織係統中層骨乾，被直接調去新設的“乾部調配專班”，對口單位直接隸屬何江林親自簽署的“內部任務小組”。
這代表著什麼？
——代表原有組織係統已經分流，權力從條線向“專班化”重構，舊派徹底失控。
吳海光怒氣壓不住，找上王瑞山書記：“王書記，這麼搞人心亂，組織係統亂了，市委的工作還能推進？”
王瑞山皺眉沉思，良久才緩緩開口：
“我也沒想到他動手這麼快。”
“但他背後是李一凡，是趙書記也點了頭的，我們不能再明著抗。”
吳海光一震：“連趙書記都……”
王瑞山點了點頭：“你隻看到衡洲，其實整盤棋，早已經下到全省去了。”
與此同時，瀟湘省委八樓，政研室內。
趙建國坐在靠窗的藤椅上，手裡拿著一份乾部調整方案彙總材料。
文件上是四個字標題：
“製度複製計劃”
副省長陳鬆年正在彙報：“目前衡洲已經完成第一輪乾部結構性調整，第二輪重點開始針對組織係統本體。我們建議在嶽西、江陵等兩個市同步鋪開‘組織優化結構’專項試點。”
趙建國輕輕點頭，嘴角卻帶著一絲譏諷意味：
“他們動得慢，是怕。”
“可誰都知道，乾部問題，是體製病根。”
“李一凡替我拔了第一針，不能讓他孤軍作戰。”
陳鬆年應聲：“我們是否要召開一次專項部署會？”