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次日，中央調研組召開閉門小範圍會議。
趙瑞坤言辭頗為直接：
“從我們兩天的調研來看，瀟湘這套製度確實不是空喊口號，尤其在數據化治理、基層響應機製、財政專項調度方麵，跑得很靠前。”
“尤其星城市試點改革，係統設計精密、執行有力、乾部響應快，成效值得肯定。”
“我們初步建議，將星城經驗列為‘全國製度治理樣本庫’入選候選，供年底中央全會參考。”
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趙建國聽罷，神色並未露喜，而是沉聲問道：“趙司長，您覺得我們最大的問題在哪？”
趙瑞坤思索片刻，道：
“第一，係統越完善，越要防範‘技術異化’——不能被數據綁架，不能讓‘指標至上’替代政治標準。”
“第二，改革太快，乾部隊伍心理落差大，情緒層層傳導，可能造成被動抵觸。”
“第三，財政機製調整後，部分區縣財政自主性不足，‘等靠要’思想尚未徹底破除。”
“這三點，若不處置得當，可能成為製度拓展最大隱患。”
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趙建國點頭，轉頭看向李一凡：“小凡，你怎麼看？”
李一凡平靜回應：“趙司長說得很中肯，我們下一步改革目標，就是‘製度與人心同步、製度與財權並行、製度與黨性統一’。”
“不能讓製度成了技術家的玩具，也不能讓政治家畏懼製度的推力。”
“改革是治亂的大手術，既要開刀，也要止血。既要深入，也要穩住。”
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趙瑞坤望著他，眼神中浮現出一抹讚賞：“李副書記，你這個比喻好。”
“我們中央調研組，會把你們的經驗完整帶回，也希望你們在全省推開的過程中，更加謹慎，更加紮實。”
“製度的意義，最終是要提升群眾的獲得感，而不是乾部的緊張感。”
會議就此落幕。
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當晚，趙建國、李一凡、許宏誌在省委書記小會議室閉門長談。
趙建國最後一句話意味深長：
“小凡，你這趟改革，中央基本認可。下一步該考慮全省推進節奏了。”
李一凡點頭，神情平靜，但眼中亮光如炬。
改革，不隻是試點，更要走到製度深處、組織根部、政治核心。