測試結束後，全省上下嘩然。
“哪還有這種提拔方式？像選上市公司ceo。”
“李省長這次真是要翻桌子了。”
“不是圈子，是機製。”
媒體評論迅速刷屏，微信政務號《瀟湘政改觀察》甚至連發三篇長文，稱此次改革為“大夏省級乾部選拔製度的一次革命性試驗”。
而這，僅僅是開始。
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一周後，李一凡又在省委會議上拋出“黨群部門並軌改革試點”建議：
——擬在部分地市合並部分宣傳、網信、群團等組織架構，推行“協同機關一體化管理”。
該議案引發巨大爭議。
瀟南市委書記率先反對：“這會不會削弱地方黨群功能？”
李一凡卻反問：“請問你有多少宣傳乾部，知道什麼是短視頻爆點？有多少團乾，能理解年輕人現在在想什麼？”
“不是削弱，是重構。過去的黨群係統是塔式，現在必須是網絡型。”
他說得斬釘截鐵：“再不改，我們的聲音永遠跟不上時代的喇叭。”
省委書記趙建國沒有表態，而是默許通過“瀟南、嶽陽、星城”三個試點市執行方案。
從此，瀟湘進入權力結構調整的深水區。
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而在民間，一場更為熱烈的討論也在悄然升溫。
“你看沒看，那個星城市原來當秘書長的梁國濤，現在成了常務副市長，還是競聘上來的。”
“李省長身邊那幾個原來縣裡的乾部，現在都在主政地市，真的是一代官風的代表了。”
“我有個在召陽縣做財政局副局長的同學，說最近地級市人事調整都很公正，真的看你乾了多少事。”
“彆的不說，至少現在沒人敢明目張膽走門子了。”
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夜晚，省政府辦公室，李一凡剛剛處理完一遝“乾部競聘評分建議函”，長舒一口氣。
窗外月色皎潔，他的目光仿佛透過黑夜，看到了更遠的未來。
一個擺脫“裙帶政治”“圈子升遷”的瀟湘，才是真正屬於新時代的治理樣本。
他緩緩提筆，寫下三個字：
“斷根風。”
他知道，這條路，會得罪很多人，也會讓更多的人看到希望。
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