為什麼各省要做出這些不同的規定呢，那就和各省情況有關了，比如本省公司比較多，那為了營商環境，肯定要……都明白吧。
法律是不會脫離經濟的，經濟才是一切的基礎。
施靜芙聽的人都傻了：“周律師，那這……我那個年終獎還能不能要回來啊？”
周雲笑道：“不好意思，我這人在直播的時候容易扯遠，你這個年終獎能不能要回來，得看具體情況。”
“首先看第一點，離職的原因是什麼，實務中如果是勞動者自己的原因導致勞動合同被解除的，比如曠工等等，一般不會支持年終獎。”
“第二點就是，用人單位的這個規章製度是否經過民主程序，是否進行過公示，以及勞動者是否已經明確知曉。”
“如果有了這些程序的話，那官司就不太好打，因為這個時候法院很可能會判決支持用人單位，因為這算是自主經營權的一部分。”
“第三點，你這一年的績效考核是什麼樣的，如果績效考核存在問題的話，拿不到年終獎也正常。”
“第四點，有的公司沒有那種明確的規章製度，以勞動合同內容來作為規章製度，如果是這種情況那可以這麼主張，就是說對方的合同是格式合同，免除自己的法定責任、排除勞動者的權利，依法應屬無效。”
“那麼現在，你這個案子首先我們得確認你不是曠工，這方麵你有什麼證據嗎？就是你被調崗後依舊去原地點上班的證據。”
這個是很重要的，日常中有部分人的勞動糾紛就是因為這個敗訴的。
公司的領導故意在那裡激怒他，然後把他的辦公桌什麼的都讓其他人占了，打卡機上的信息刪除，以及釘釘上麵的信息刪除。
也就是說用儘一切手段讓你沒辦法上班，但這個時候你必須去上班，你要是不去，那就坐實了曠工。
而且你不但要去，你還得留下證據。
比如對著打卡機拍個視頻，表示你沒辦法打卡，或者拍一拍你在辦公室的視頻等等，就是證明你到底來上班了。
下班的時候也拍個視頻，把時間附帶上，這都是屬於日常中應該掌握的東西，沒有這些證據，打官司都不好打。
施靜芙很快道：“這方麵我確實沒有證據，不過我當時真的每天都去了，隻是沒有拍視頻照片什麼的……”
聽到這裡周雲頓時道：“那你這就不好辦了，不過既然去了的話那可以再想辦法。”
“然後公司的規章製度是否經過民主程序這個你肯定不太清楚，也不要緊，這得由對方來舉證。”
“那麼接下來就是你的績效考核了，這個也沒有問題吧？”
就這樣，兩人在那裡不斷交流，周雲可以說把這個案子掰開揉碎的來說，孫佳寧在旁邊也感覺自己學到了很多。
用了大概四十分鐘的時間，周雲把大概情況了解清楚了。
“這個案子怎麼說呢，案子不大，但是案情比較複雜，所以你之前找的律師肯定不是不接案子，而是……告訴你風險比較高，而且開的價比較高，對吧？”
律師嘛，咋可能不接案子呢，就算那案子上麵沾著屎，該接還是得接。
案子難不難無所謂啊，輸了也沒事，和律師也沒有半毛錢關係。
能讓律師不接案子的一般情況就是錢不夠。
我們總說小案子，但小案子不代表簡單案子，對於律師來說同樣得付出不少精力，所以收費就不會便宜。
但是對於維權的人來說，這案子這麼小，你還收這麼多錢，那還怎麼維權，這一來二去就沒辦法了。
施靜芙很是不好意思道：“周律師，他們說基本上勝訴的可能性很低，而且價還要的那麼高，所以我……”
“我的價也要的高啊。”周雲笑道。
“但是周律師我相信你，你把這些都給我說的很清楚了，而且還給我解釋了半天指導案例的那個，之前我拿著那個指導案例去問那些律師，他們根本不說這些。”施靜芙連忙道。
“那就這樣吧，你這個案子我接了，後麵會有人聯係你簽合同，你準備一下就行。”
“好了，我們接下一個吧。”
等待接入的功夫，旁邊的孫佳寧開口道：“主任，這個案子您真的要接嗎？她這邊的證據都不充分，萬一她要是說謊呢？她要是那幾天根本沒去公司咋辦？”
這確實是個問題，如果沒去那就是妥妥的曠工，到時候開庭必輸無疑。
其他那些律師估計也是擔心這方麵，畢竟當事人說謊的情況可是不少的。
周雲笑道：“這個啊，我剛剛已經確認過了，在判斷當事人是否說謊的問題上，我還是有一點心得的，這個你可以放心。”
他當然不擔心，畢竟有係統做了保障，其他的他可以不信，但是係統是必須得相信的。
但是對外肯定不能說自己有係統，所以隻能是表明他周某人察言觀色的本事高。
聽到這話孫佳寧選擇了閉嘴，她不知道主任的自信從哪來，這要是因為當事人說謊的原因輸了，那對主任的聲譽可是巨大的打擊啊。
又做了幾個谘詢，晚上的直播也到點了，感謝了觀看之後關閉直播。
周雲一邊收拾東西一邊道：“怎麼樣佳寧，感覺如何？”
孫佳寧臉上帶著苦笑道：“很累，比我平時做谘詢累多了，不單單得和當事人溝通，還要時刻注意評論，還要進行回複，我感覺腦子都轉不過來了。”
“這就是生活，想賺這個錢，那就得付出這些辛苦，你今天的發揮還算不錯，回去把今天的東西再複盤一下，明天我會問你問題，行了，回去吧。”
眼看著孫佳寧離開，周雲開始在辦公桌前思考，現在的關鍵問題是，怎麼證明施靜芙確實在那幾天去公司了。
證人證言可以考慮，但不一定能行，主要是大家不一定願意給你作證。
那麼能考慮的就隻有監控了，隻要有監控證明當時施靜芙在上班的時候去了公司，下班的時候回了家，就沒問題了。
民事案件講高度蓋然性，不需要完全證明這個人在公司待了一天。
公司內的監控肯定是公司負責的，人家不會給，所以周雲要調取的是公司外麵的，比如上班路上的，以及公司所在地點的。
如果在寫字樓內的話，可以找物業調取，好麻煩啊……不行不行周雲，不要往刑事方麵去考慮，死腦子乾嘛呢！
周某人起身去洗了把臉冷靜了一下，不知道為什麼，他在想到這些麻煩事的時候下意識的就去考慮刑事了。
千萬不行，這次不能送人進去，而且這次就隻是一個勞動糾紛，不可能有刑事的！
不想了，回家！